2021年宣城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)財政局招聘

時間：2022-01-06 05:18:54 就業(yè)

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安徽皖信人力資源管理有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘1名人員勞務(wù)派遣至宣城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)財政局工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則及招聘流程

此次招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、擇優(yōu)錄用”的原則。招聘工作主要流程如下：

1、發(fā)布招聘公告：在安徽皖信人力資源管理有限公司考試網(wǎng)及公眾號發(fā)布招聘公告。

2、報名及資格審查：應(yīng)聘者填報應(yīng)聘登記表，準(zhǔn)備相關(guān)材料提交，進行資格審查。

3、發(fā)布面試通知：應(yīng)聘者按通知要求參加面試。

4、成績匯總：按照分?jǐn)?shù)由高至低、擇優(yōu)錄取，公示成績單。

5、考察與體檢：招聘單位從德能勤績廉等方面進行綜合考察。考察合格的進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位錄用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

6、公示：考察和體檢均合格的，對確定的擬聘用人員名單掛網(wǎng)公示3個工作日。

7、簽訂聘用合同。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

招聘

崗位

招聘人數(shù)

崗位條件

專業(yè)要求

任職要求

綜合管理崗

專業(yè)不限

1、大專（含）以上學(xué)歷；

2、年齡35周歲以下（即1986年1月1日及以后出生）；

3、該崗位屬于勞務(wù)派遣類員工；

三、報名資格

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行與職業(yè)道德;

3、身心健康，能適應(yīng)崗位要求。

(二)有下列情形之一的，不得報考

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員，失信被執(zhí)行人;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

四、應(yīng)聘報名及聘用

(一)報名方式

1、線下報名：宣城市宣州區(qū)疊嶂西路國購廣場B座1903室

咨詢電話：0563-3014117

2、報名時間:2021年8月20日—23日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30，逾期不再辦理。

(二)資格審核

根據(jù)招聘崗位的資格條件，對報名考生提供的有關(guān)證件、材料進行資格審查。提供材料為：有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及其他相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件，3張近期一寸免冠證件照片，誠信承諾書及有關(guān)證明材料。

經(jīng)審核符合條件的考生，屆時將電話通知考生，發(fā)放面試通知書。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消聘用資格。

報名結(jié)束后，各崗位按擬聘人數(shù)與報名人數(shù)不少于1:3比例進行面試，達不到面試比例的將相應(yīng)核減崗位;考生應(yīng)準(zhǔn)確填報個人聯(lián)系方式，并在整個招聘過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。

(三)面試

(1)按照資格審核通過名單確定進入面試人選。

(2)主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素。面試成績滿分100分。

(3)面試具體時間和地點另行通知。

(4)面試人員需攜帶本人有效身份證、面試通知書。

(四)考察

根據(jù)面試入圍人員的成績，排名第一名進入考察環(huán)節(jié)，全面了解考察對象的道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料(需提供個人征信報告和無犯罪證明)，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。對考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報名人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

個人征信報告可以攜帶本人有效身份證到當(dāng)?shù)刂袊嗣胥y行營業(yè)網(wǎng)點,在自助查詢機器上實時打印;還可登錄征信中心官網(wǎng)進行查詢(https://ipcrs.pbccrc.org.cn/)。無犯罪證明由居住地派出所出具。

(五)體檢

對擬聘用人員安排體檢，參照事業(yè)單位錄用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)。對體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報名人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

(六)公示

體檢合格后對擬聘用人員按規(guī)定在安徽皖信人力資源管理有限公司考試網(wǎng)站公示3個工作日。對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)，擬錄用人員自公示結(jié)束后3個工作日內(nèi)到安徽皖信人力資源管理有限公司宣城分公司辦理入職手續(xù)。

(七)薪酬福利

1、聘用人員首次聘期為壹年，工作表現(xiàn)良好的，可續(xù)聘。

2、聘用人員綜合薪資5000元/月左右，含個人繳納的社保等。

(八)其他事項

1、擬聘人員與其他單位仍存在勞動關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動關(guān)系。對新聘用人員實行試用期制，試用期為1個月，試用期內(nèi)工作不合格者，解除聘用關(guān)系。

2、本公告由安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

安徽皖信人力資源管理有限公司