2021江西贛州經濟技術開發(fā)區(qū)應急管理局招聘專職安全員2人

時間：2022-01-06 05:18:57 就業(yè)

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因工作需要，贛州經濟技術開發(fā)區(qū)應急管理局面向社會公開招聘2名專職安全員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)堅持思想品德與個人素質并重的原則;

二、招聘崗位人數、資格條件、薪酬待遇及崗位選任

(一)招聘人數

共招聘2名專職安全員

(二)招聘條件

1.遵紀守法、品行端正、身體健康、無違法違紀行為;

2.事業(yè)心強、有大局意識、吃苦耐勞;

3. 本崗位為基層應急管理崗，較適合男性;

4. 服從基層工作安排、能夠遵守24小時應急值班值守;

5.年齡在35周歲以下(1985年12月1日以后出生);

6.專業(yè)要求：不限;

7.具有國家承認的大專及以上學歷;

8.具有一年以上工作經驗;

9.中共黨員、退伍軍人、有安全生產工作經驗者、有文字功底者在同等條件下優(yōu)先錄用。

(三)具有下列情形之一的，不能參加招聘報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未做出結論的;

4.現役軍人;

5.公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的;

6.尚未解除黨紀政務處分的;

7.在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;

8.其他原因不適合在應急管理部門工作的。

(四)薪酬待遇

正式聘用人員工資待遇執(zhí)行《贛州經濟技術開發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)》。

三、招聘程序及方式

此次招聘采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)和程序。

(一)報名和資格審查

1.報名時間：2021年 8月25日- 8月27日(8:30-12:00，14:30-17:30)。

2.報名方式：采取現場報名方式，不接受網絡、電話、信函報名。需本人將報名材料送至贛州經開區(qū)應急管理局(贛州經開區(qū)金嶺西大道金嶺科技園1號樓301室)。咨詢電話：0797-8375002。

3.須提供以下證件、資料：①《報名表》(附件);②本人身份證原件和復印件;③畢業(yè)證等相關證件原件和復印件、學信網學歷證明;④本人近期免冠一寸彩照;⑤相關工作資歷證明、相關從業(yè)資格證書和獲獎證書;⑥機關事業(yè)單位編制內工作人員須提供單位及主管部門同意報考的證明材料(需加蓋公章)及2017、2018、2019年年度考核登記表復印件，工作年限不足三年的以實際考核年限為準，試用期考核合格的視為稱職(合格)等次。

4.資格審查：經資格審查后，符合條件的報考人數不足3:1比例要求則按比例核減招聘人數(報考人數不足6人視為報名人數不足)。審查符合條件者通知面試，資格審查貫穿招聘工作整個過程(含聘用后的試用期內)，一旦發(fā)現不符合報名條件或弄虛作假者即取消資格。

(二)筆試

筆試內容為公文寫作，主要測試應試人員的政策理論水平、文字表達能力等綜合素質?？偡譃?00分，按照1：3比例確定入闈者進入面試環(huán)節(jié)(如參加筆試者未超過6人，則全部入闈面試)，筆試成績不計入總成績。筆試時間、地點另行通知。

(三)面試

1.面試方式和內容：實行結構化面試，總分值100分，現場出分;主要考察考生的安全生產基礎知識、組織協調、語言表達、臨場應變和分析問題的能力等。贛州經濟技術開發(fā)區(qū)應急管理局組織面試考試專家組，對應聘人員逐個進行面試，得出面試成績。因個人缺考導致面試人數與招聘計劃數達不到3:1，但能形成競爭關系的，視為達到比例，不再核減招聘計劃。

2.考生須持有效居民身份證件按規(guī)定的時間到指定地點參加面試，不在規(guī)定時間內到達考場候考的，視為放棄面試。

3.面試時間、地點另行通知。

(四)體檢及政審

根據面試成績高低，按崗位擬招聘人數1：1的比例確定考察、體檢入闈人選。

1.經考試、考察后確定的入圍人選，統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

2.體檢費用自理，體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。

3.政審主要審查其政治品質和有無違法違紀方面問題。

4.因個人原因放棄或體檢、政審不合格等原因出現空缺，根據得分順序，后續(xù)人員依次遞補進入體檢、政審。

(五)公示

對體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，在贛州經濟技術開發(fā)區(qū)政務網公示5個工作日。公示后無異議或雖有異議但查無實據者，由區(qū)應急管理局為體檢、政審合格的擬聘人員辦理相關聘用手續(xù)。

(六)試用

試用期為2個月，試用期期間按對應工資的80%發(fā)放。