根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府廣西軍區(qū)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障暫行辦法(修訂)〉的通知》(桂政發(fā)〔2014〕30號(hào))、《柳州市人民政府柳州軍分區(qū)關(guān)于印發(fā)〈柳州市隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障措施〉的通知》(柳政發(fā)〔2014〕50號(hào))等文件精神。為支持國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)，保障隨軍家屬就業(yè)安置政策落實(shí)，結(jié)合駐柳部隊(duì)軍人隨軍未就業(yè)家屬安置需求和事業(yè)單位工作需要，決定面向駐柳部隊(duì)軍人隨軍家屬定向招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有與報(bào)考崗位一致的資格條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)已辦理隨軍手續(xù)未經(jīng)政府調(diào)配安置，在本市行政、事業(yè)單位無(wú)正式編制的駐柳部隊(duì)隨軍配偶;
(七)具有中專、高中以上文化程度。具有正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)(技能)條件和業(yè)務(wù)能力;具體條件以《柳州市面向隨軍家屬定向招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(下稱《崗位表》，附件1)為準(zhǔn);
(八)其他說(shuō)明。
1.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(1)報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證書(shū)的在讀普通高校學(xué)生(在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
(3)被辭退未滿5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同);試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員;因違反相關(guān)規(guī)定被單位單方面解除聘用合同未滿5年的事業(yè)單位工作人員;
(4)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
(5)根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》(桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào))文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員;
(6)有法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，例如《廣西壯族自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等。
2.新冠肺炎疫情防控期間各招聘單位要按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開(kāi)招聘活動(dòng)疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部辦公室制定發(fā)布的《應(yīng)對(duì)近期國(guó)內(nèi)嚴(yán)峻新冠肺炎疫情“十嚴(yán)格”》措施做好工作人員健康管理，切實(shí)掌握?qǐng)?bào)考人員健康狀況。參加公開(kāi)招聘活動(dòng)的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒(méi)有健康碼不得參加公開(kāi)招聘活動(dòng)。
(1)在考試開(kāi)始前14天做好自我健康狀況監(jiān)測(cè)，無(wú)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀方可參加考試;
(2)有疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返柳人員或確診病例、無(wú)癥狀感染者接觸史的人員不允許參加考試。有疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員旅居史的人員必須完成社區(qū)要求的管控措施后方可參加考試;
(3)本次招聘考試執(zhí)行二碼聯(lián)查，考生應(yīng)在考前進(jìn)行健康狀況監(jiān)測(cè)和新冠疫苗接種?，F(xiàn)場(chǎng)體溫檢測(cè)未超過(guò)37.3℃的考生,憑“健康碼”綠碼、接種碼(含已接種第一針，未到規(guī)定時(shí)間完成全部疫苗接種考生)可正常參加考試，未能提供接種碼或超過(guò)要求時(shí)限尚未接種的考生，需提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明才能參加考試。
3.本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2021年8月20日前(含20日，下同)取得，工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2021年8月20日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。因非本人原因造成當(dāng)時(shí)不能提供證件的，經(jīng)與招聘單位協(xié)商同意后，可以在考核階段提供，但證件的生效日期必須在2021年8月20日之前。
二、報(bào)名程序
(一)提交報(bào)考申請(qǐng)
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)《柳州市面向隨軍家屬定向招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2)、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載)、結(jié)婚證、配偶軍官證、隨軍家屬審批表。請(qǐng)考生攜帶以上材料原件和復(fù)印件各一份到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不按規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交的視為無(wú)效報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：柳州軍分區(qū)(柳州市三中路92-2號(hào))
報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)考人員對(duì)照自身?xiàng)l件，明確符合本次招聘的基本條件后，再認(rèn)真選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名。資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。此外，因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
提交報(bào)考申請(qǐng)時(shí)間：2021年8月20日至8月31日17:00時(shí)
(二)資格審查
招聘單位資格審查時(shí)間為2021年8月20日至8月31日17:00時(shí)。資格審查合格的報(bào)考人員，由柳州軍分區(qū)在其報(bào)名登記表上蓋章。已通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。
(三)開(kāi)考比例
定向招聘隨軍家屬崗位按實(shí)際人數(shù)開(kāi)考。
三、考試
(一)公共科目筆試
1.公共科目筆試內(nèi)容。
本次招聘公共科目筆試的命題和閱卷，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一負(fù)責(zé)。筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。
考試內(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2021年版》(附件3)對(duì)應(yīng)內(nèi)容。
2.筆試時(shí)間：另行通知，詳見(jiàn)柳州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)。
筆試時(shí)報(bào)考人員需攜帶本人有效期內(nèi)身份證原件、柳州市軍分區(qū)蓋章審核通過(guò)的報(bào)名登記表原件，按筆試公告上的時(shí)間、地點(diǎn)參加公共科目筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》的分值各150分;筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有發(fā)放的資料。
3.筆試總成績(jī)和照顧加分。
加分項(xiàng)：《駐柳部隊(duì)團(tuán)級(jí)正職以上干部隨軍家屬專項(xiàng)招錄考試加分暫行辦法》中可以加分的項(xiàng)目及分值;少數(shù)民族報(bào)考人員加分3分。
筆試總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2+團(tuán)級(jí)正職以上照顧加分+少數(shù)民族加分。
4.筆試成績(jī)公布。
報(bào)考人員可以在柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢自己的考試成績(jī)。
(二)面試
1.面試入圍
市人力資源社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考人員筆試總成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。有缺考、違紀(jì)情況的，不能入圍面試。
2.發(fā)布面試公告
面試人選確定后，在柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前5個(gè)工作日。
3.面試入圍人選遞補(bǔ)
出現(xiàn)未通過(guò)資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由柳州市人力資源和社會(huì)保障局電話通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長(zhǎng)期關(guān)機(jī)致無(wú)法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.面試的組織
定向招聘隨軍家屬崗位的面試由柳州市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試結(jié)束后，面試成績(jī)于當(dāng)天公布。
面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。
其中，在面試時(shí)達(dá)不到1:3比例時(shí)，該崗位報(bào)考人員成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可確定為考核人選。
面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
(三)綜合成績(jī)計(jì)分方式
綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試成績(jī)
四、考核
(一)面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選;綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)科目成績(jī)高的確定人選。
(二)考核工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(三)考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意，可從面試合格人選中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
五、體檢
(一)體檢人選根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。市屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢由其上級(jí)主管部門會(huì)同招聘單位組織實(shí)施，區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)擬招聘人員的體檢由區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施。
市屬事業(yè)單位、區(qū)和開(kāi)發(fā)區(qū)下屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢，一般在柳州市三甲醫(yī)院進(jìn)行。
(二)體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人自付。
應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi),向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論;體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。
(三)體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意，可以從面試合格人選中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
六、人員聘用
(一)根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位及其主管部門審核同意后，在柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘”專題和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期一般為7個(gè)工作日。
(二)經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(三)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。
擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
七、嚴(yán)肅紀(jì)律
嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)于在本次考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、有關(guān)說(shuō)明
(一)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.liuzhou.gov.cn)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)本次公招考試不指定考試用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)除擬聘人員因懷孕原因可以申請(qǐng)延時(shí)體檢，公示及聘用可以在2022年完成外，本次招聘所有的程序須在2021年12月31日前完成，逾期相關(guān)程序不得啟動(dòng)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，按要求做好報(bào)名事宜，請(qǐng)有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響后期的聘用。
(四)本公告由柳州市人力資源和社會(huì)保障局解釋。
(五)聯(lián)系方式：
1.報(bào)考條件咨詢電話：招聘單位(電話見(jiàn)崗位表);
2.招聘政策咨詢電話：(0772)2812972;
3.監(jiān)督電話：(0772)2869916。
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1.2021年度柳州市面向隨軍家屬定向招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx
2.2021年度柳州市面向隨軍家屬定向招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.xlsx
3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2021年版).pdf
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