2021浙江溫州甌江口產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會招聘國企比照副科管理人員2人

時(shí)間：2022-01-06 05:19:05 就業(yè)

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為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，選優(yōu)配強(qiáng)區(qū)屬國有企業(yè)管理人員，構(gòu)建強(qiáng)有力的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，結(jié)合甌江口產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，面向社會公開招聘國企比照副科管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開選拔職位

國企比照副科職位2個(gè)。

二、資格條件

1.基本條件

人選必須政治立場堅(jiān)定，樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，具有正確的業(yè)績觀，勇?lián)?dāng)，善作為，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，近三年年度考核在稱職(合格)等次及以上。

2.崗位條件

招聘崗位及要求詳見《甌江口公開招聘國企比照副科管理?xiàng)l件一覽表》(附表2)。

3.其他

(1)有下列情形之一者不受理報(bào)考：一是違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;二是受過刑事處罰的;三是受到黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;四是涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;五是對曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;六是有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的;七是個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的;八是配偶已移居國(境)外，或沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;九是有其他不宜報(bào)考情形的。

(2)報(bào)名資格條件中涉及到時(shí)間起止問題的，計(jì)算時(shí)間均統(tǒng)一截止到2021年8月31日。

三、主要程序

(一)公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，2021年8月19 日-8月31日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:00)。每人限報(bào)一個(gè)職位。

2.應(yīng)聘人員在招聘系統(tǒng)進(jìn)行注冊、填寫完整的個(gè)人信息，上傳應(yīng)聘所需的本人真實(shí)、有效的證件、材料(原件)后進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址(http://csrsks.vhost4.cnvp.com.cn/)。所需資料如下：

3.個(gè)人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(附學(xué)信網(wǎng)上查詢結(jié)果，留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、職稱證書、任職文件、年度考核、獎(jiǎng)懲情況、任職經(jīng)歷、年限證明(社保繳存記錄加蓋公章)、戶口本首頁、地址頁和本人頁(戶籍不限無須提供)等有關(guān)材料。報(bào)考人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消資格。

(二)資格審查。根據(jù)有關(guān)要求，對報(bào)名人員的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)任職經(jīng)歷等條件進(jìn)行資格初審。網(wǎng)絡(luò)初審?fù)ㄟ^后，兩個(gè)工作日內(nèi)把報(bào)名所需材料和《甌江口公開招聘國企比照副科管理人員報(bào)名登記表》(附件1)、近期單寸免冠照片2張一并送至溫州甌江口產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)靈蓉街66號發(fā)展大廈1號樓1313室，聯(lián)系電話：88078182。

(三)報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例不足3:1的，由管委會商市人社局根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否核減或取消該崗位計(jì)劃。

(1)學(xué)歷、學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。大學(xué)本科專業(yè)參考《教育部關(guān)于印發(fā)11號)等文件，對應(yīng)的學(xué)科門類專業(yè)進(jìn)行審查。目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，與職位要求的專業(yè)相近似的，由應(yīng)聘人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料。

(2)國外學(xué)歷學(xué)位有關(guān)畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定，以教育部留學(xué)服務(wù)中心對其境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書為準(zhǔn)。

(3)戶籍要求為“溫州市”的崗位，可報(bào)考的對象為：溫州市各縣(市、區(qū))戶籍的人員。

(4)工作年限及工作經(jīng)驗(yàn)證明材料。有工作年限要求的崗位需提供工作期間社保繳存記錄，僅以社保繳存記錄為準(zhǔn);有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位需提供相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明(加蓋公章)，任職經(jīng)歷不連續(xù)的，可累加計(jì)算。如兩者都有要求的，需提供上述兩項(xiàng)證明材料。在全日制教育期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷，勞務(wù)關(guān)系亦不視為工作經(jīng)歷。

(三)綜合素質(zhì)評價(jià)。按照崗位計(jì)劃數(shù)，通過資格審查人員先進(jìn)行綜合素質(zhì)評價(jià)(綜合素質(zhì)評價(jià)滿分為100分)，根據(jù)評價(jià)得分從高到低按1:10進(jìn)行面試。如有崗位通過資格初審人員3人以上但不超過10人，則全部進(jìn)入面試。最終總分=綜合素質(zhì)評價(jià)得分*20%+面試得分*80%。

(四)面試。面試主要考察測評專業(yè)知識水平、工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等方面內(nèi)容。采用結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間為每人15分鐘，成績采用百分制，合格分為60分，成績低于60分者，不能列為體檢對象。

(五)體檢和考察政審。根據(jù)總成績從高分到低分按1:1確定體檢人員名單(如遇同分，按面試成績最高得分者確定擬入圍體檢人員)。體檢對象按用人單位規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢。體檢工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。按照《干部任用條例》規(guī)定的程序和要求進(jìn)行民主推薦、考察和政審。

(六)公示。體檢、考察(政審)合格人員，根據(jù)成績，按1:1的比例提出任用人選，經(jīng)黨工委會議研究決定后進(jìn)行公示，在溫州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hrss.wenzhou.gov.cn/)和溫州·甌江口網(wǎng)站(http://ojk.wenzhou.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動)關(guān)系。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按規(guī)定報(bào)批，辦理相關(guān)手續(xù)。

四、任用及待遇

(一)任用人員實(shí)行一年的試用期。試用期滿進(jìn)行全面考核，合格的正式任職;不合格的免去試任職務(wù)。

(二)國企比照副科管理人員薪酬執(zhí)行區(qū)屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度，原則上按區(qū)屬國有企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)人員年薪確定。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘活動成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對公開招聘工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理工作。

(二)報(bào)名人員提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)名及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

(三)逾期未按規(guī)定提供相關(guān)材料或未按規(guī)定要求參加面試、體檢等程序的，或未按要求到崗的，或無正當(dāng)理由逾期不提供指定材料或公示期滿5個(gè)工作日內(nèi)未辦理與原單位解聘手續(xù)的，視為自動放棄資格。因自動放棄或面試、體檢、考察政審、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求等出現(xiàn)崗位空缺，由管委會商市人社局是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，按該崗位最終成績從高分到低分，依次進(jìn)行。

(四)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照人力資源和社會保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。因相應(yīng)考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。

(五)每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名截止后原則上不得要求更改志愿。

(六)請應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話并保持通信通暢。

(七)工作地點(diǎn)為甌江口產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，市區(qū)有班車接送。

(八)甌江口紀(jì)工委履行監(jiān)督職責(zé)。監(jiān)督電話：55875030。

(九)本公告未盡事宜，包括但不限于面試、體檢、考察等具體事項(xiàng)另行通知，請可登陸甌江口網(wǎng)站通知公告欄查詢(http://ojk.wenzhou.gov.cn/)。甌江口管委會組宣部，聯(lián)系電話88078182。

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