2021北京總工會(huì)法律服務(wù)中心招聘事業(yè)單位人員5人

時(shí)間：2022-01-06 05:20:13 就業(yè)

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北京市總工會(huì)法律服務(wù)中心是北京市總工會(huì)直屬公益一類事業(yè)單位，主要職責(zé)是為職工和工會(huì)組織提供法律服務(wù) ，承擔(dān)普法宣傳、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、法律咨詢以及職工在勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的訴訟代理,開(kāi)展對(duì)困難職工的法律援助以及工會(huì)法人資格登記等職責(zé)。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號(hào))等文件精神，結(jié)合崗位需求，市總工會(huì)法律服務(wù)中心擬公開(kāi)招聘工作人員(詳見(jiàn)崗位需求表)，現(xiàn)將具體情況公告如下：

一、應(yīng)聘人員基本條件

1.遵守憲法和法律，遵守公民道德規(guī)范;

2.熱愛(ài)工會(huì)事業(yè)，有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件;

5.熟練掌握現(xiàn)代辦公設(shè)備和使用辦公軟件;

6.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力;

7.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定;

8.招聘崗位所規(guī)定的其它條件(詳見(jiàn)崗位需求表)。

二、招聘崗位

編制內(nèi)九級(jí)管理崗工作人員5名，其中法律服務(wù)崗2名，勞動(dòng)關(guān)系崗1名，社會(huì)工作崗1名，人力資源崗1名，負(fù)責(zé)開(kāi)展職工法律服務(wù)、綜合管理等工作。

三、招聘程序

(一) 報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年8月26日。本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受其它方式報(bào)名。

2.報(bào)名方式：報(bào)名人員請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)《北京市總工會(huì)法律服務(wù)中心2021年公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件)，并以電子郵件附件形式發(fā)送至:flfwzx@bjzgh.org，并電話確認(rèn)。電子郵件以“應(yīng)聘單位-應(yīng)聘崗位-本人姓名-畢業(yè)院校-學(xué)歷/學(xué)位”(如：北京市總工會(huì)法律服務(wù)中心-法律服務(wù)崗-張三-北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)-研究生/碩士)作為主題和附件題目。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

(二)報(bào)名時(shí)需提交的材料

1.北京市總工會(huì)法律服務(wù)中心2021年公開(kāi)招聘報(bào)名表(近期同一底板1寸免冠照片貼在報(bào)名表上)一式兩份。

2.本人身份證掃描件1份(正反面)。

3.戶口薄首頁(yè)、本人所在頁(yè)及變更頁(yè)掃描件1份。

4.學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、職稱證書(shū)等掃描件1份。

5.能夠證明符合招聘崗位所要求條件的其他證明材料掃描件各一份。

(三)資格初審

報(bào)名截止后，對(duì)報(bào)名人員相關(guān)信息進(jìn)行資格初審，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。

請(qǐng)報(bào)名人員于2021年9月2日至9月8日期間，登錄北京市總工會(huì)12351網(wǎng)站(http://www.bjzgh12351.org/)查詢最終資格審查結(jié)果。

(四)考試安排

1.筆試

根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名情況，通知資格初審合格人員參加筆試。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)采取百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選。每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)的1:5的比例確定面試人選。筆試后進(jìn)行資格復(fù)審，現(xiàn)場(chǎng)交材料，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)所需要材料為報(bào)名時(shí)需提交的材料的1至5的原件。

2.面試

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)采取百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按照40%、60%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。按照綜合成績(jī)由高到低的順序，各招聘崗位按照1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。如綜合成績(jī)相同，按照面試合格成績(jī)高低確定體檢、考察人選。

未達(dá)到1:5的崗位，按成績(jī)不低于合格線的實(shí)際人數(shù)參加面試。

(五)體檢和考察

由我單位統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，如擬聘用人選體檢或考察不合格，按總成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選。報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考察、體檢及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消聘用資格。

(六)公示和聘用

我單位將考察和體檢均通過(guò)的擬聘用人員信息在北京市總工會(huì)12351網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(七)資格審查

資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)名人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

從資格審核到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)保證所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。

聯(lián) 系人：于老師王老師

聯(lián)系電話：83570081 83570077

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北京市總工會(huì)法律服務(wù)中心公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

北京市總工會(huì)法律服務(wù)中心公開(kāi)招聘崗位需求表.xls

北京市總工會(huì)法律服務(wù)中心

2021年8月11日

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