因工作需要，肥西縣豐樂(lè)鎮(zhèn)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘城市管理協(xié)管員8名;農(nóng)口工作人員2名;財(cái)務(wù)工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行筆試、體能測(cè)試(報(bào)考農(nóng)口、財(cái)務(wù)工作人員不參加)和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘條件
1.遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄情況，品行端正，作風(fēng)正派。
2.熱愛(ài)本職工作，服從組織安排，愛(ài)崗敬業(yè)。
3.報(bào)考條件
(1)報(bào)考城市管理協(xié)管員應(yīng)具備國(guó)家教育部門承認(rèn)的專科及其以上學(xué)歷(退伍軍人放寬到高中及其以上)，專業(yè)不限。
(2)報(bào)考農(nóng)口工作人員應(yīng)具備國(guó)家教育部門承認(rèn)的本科及其以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
(3)報(bào)考財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)具備國(guó)家教育部門承認(rèn)的專科及其以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)同時(shí)應(yīng)取得會(huì)計(jì)初級(jí)及其以上專業(yè)技術(shù)資格證。專業(yè)依據(jù)【本科專業(yè)依據(jù)國(guó)家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》;?？埔罁?jù)2015年公布的《普通高等學(xué)校職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄》】。
4.年齡在35周歲以下(1985年8月1日以后出生)，以本人有效身份證為準(zhǔn)。
5.身體健康，能勝任本崗位工作。
6.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
三、招聘名額
計(jì)劃招聘城市管理協(xié)管員8名(其中男性6名、女性2名);農(nóng)口工作人員2名(崗位要求男性);財(cái)務(wù)工作人員2名(男女不限)。
四、招聘程序及辦法
本次招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名、筆試、體能測(cè)試(報(bào)考農(nóng)口、財(cái)務(wù)工作人員不參加)、面試、確定初選人員、體檢和考察、有關(guān)待遇和聘用事項(xiàng)等。
(一)發(fā)布公告、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名材料
1.發(fā)布公告
本次招聘公告在肥西縣政府網(wǎng)、豐樂(lè)鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源網(wǎng)上發(fā)布，招聘其它信息在豐樂(lè)鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源網(wǎng)上公布。
2.報(bào)名時(shí)間
2021年 8月16 日至2021年8月20 日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30，逾期不再受理
3.報(bào)名地點(diǎn)
合肥元太人力資源管理有限公司(肥西縣上派鎮(zhèn)三河路與珍珠路交叉口、西南國(guó)際車城興眾廣場(chǎng)對(duì)面、肥西縣上派鎮(zhèn)紫蓬社區(qū)隔壁)。
4.報(bào)名材料
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者須提供：(1)本人有效身份證;(2)學(xué)歷證書;(3)退伍證(退伍軍人提供);(4)會(huì)計(jì)初級(jí)及其以上專業(yè)技術(shù)資格證(報(bào)考財(cái)務(wù)工作人員提供)，所有證件應(yīng)提供原件及復(fù)印件(原件審查后當(dāng)面退回考生);(5)近期一寸免冠照片3張;(6)有工作單位的需提供單位同意報(bào)考證明材料;(7)報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)填寫《肥西縣豐樂(lè)鎮(zhèn)2021年招聘城市管理協(xié)管員、農(nóng)口、財(cái)務(wù)工作人員報(bào)名資格審查表》一份。
報(bào)名者須對(duì)自己所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。報(bào)名資格由考培中心初審，報(bào)名結(jié)束后由豐樂(lè)鎮(zhèn)組織的審查小組進(jìn)行復(fù)審。報(bào)名截止后，報(bào)名確認(rèn)人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)形成有效競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，否則應(yīng)相應(yīng)減少招聘崗位名額數(shù)。
(二)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，城市管理協(xié)管員、農(nóng)口、財(cái)務(wù)工作人員在同一份試卷中進(jìn)行，筆試內(nèi)容主要包括： 職業(yè)能力測(cè)試、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)操作知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)、寫作;綜合知識(shí)(報(bào)考城市管理協(xié)管員、農(nóng)口工作人員必須做，報(bào)考財(cái)務(wù)工作人員不要做);財(cái)務(wù)知識(shí)(報(bào)考財(cái)務(wù)工作人員必須做，報(bào)考城市管理協(xié)管員、農(nóng)口工作人員不要做)。滿分100分，占合成成績(jī)50%。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在豐樂(lè)鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源網(wǎng)站上公布。 筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。本次考試不提供和推薦任何復(fù)習(xí)資料和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位名額，報(bào)考城市管理協(xié)管員按1:5進(jìn)入體能測(cè)試(最后一名如有2名及其以上筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入體能測(cè)試);報(bào)考農(nóng)口、財(cái)務(wù)工作人員按1:3比例進(jìn)入面試(最后一名如有2名及其以上筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試)。
(三)體能測(cè)試(報(bào)考財(cái)務(wù)、農(nóng)口工作人員不參加)
報(bào)考城市管理協(xié)管員的考生，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘男女崗位名額1:5比例進(jìn)行體能測(cè)試，體能測(cè)試不算合成成績(jī)，但作為進(jìn)入面試的依據(jù)。體能測(cè)試為男性1000米、女性800米跑步一項(xiàng)。根據(jù)跑步時(shí)間先后順序排名，按招聘男女崗位名額1:3比例進(jìn)入面試，最后一名跑步時(shí)間相同則一并進(jìn)入面試。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以“體能測(cè)試通知書”上為準(zhǔn)。
(四)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試主要考察應(yīng)試人員的綜合知識(shí)、解決問(wèn)題實(shí)際能力以及邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力，面試時(shí)間每人10分鐘，分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，占合成成績(jī)50%。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。
(五)確定初選人員
根據(jù)筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%合成總成績(jī)，從高分到低分，按招聘崗位名額1：1比例確定初選人員，若最后一名合成成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先;再相同以學(xué)歷層次高者優(yōu)先;再相同城市管理協(xié)管員以退伍軍人優(yōu)先，財(cái)務(wù)、農(nóng)口工作人員以中共正式黨員優(yōu)先;
(六)體檢和考察
體檢工作委托合肥元太人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(合人社秘【2013】371號(hào))要求執(zhí)行。
考察工作委托合肥元太人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)。1、主要由戶口所在地公安部門出具有無(wú)違法犯罪記錄證明;2、對(duì)考生的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況由考生所在的村(社區(qū))或單位出具證明。
體檢、考察不合格，或因某種原因放棄的，所空名額按報(bào)考崗位，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)成績(jī)相同，按確定初選規(guī)定進(jìn)行)。
(七)有關(guān)待遇和聘用事項(xiàng)
經(jīng)體檢、考察合格后錄用，與合肥元太人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，首聘期一年，試用期1個(gè)月，試用期工資 1500元/月。試用期滿后，勝任工作崗位者聘用期內(nèi)基礎(chǔ)工資 1800元/月、績(jī)效工資 1000元/月(由用工單位制定考核標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn))，其他待遇參照豐樂(lè)鎮(zhèn)同類人員執(zhí)行。上述人員工資由合肥元太人力資源管理有限公司發(fā)放(含試用期工資)，并給聘用人員辦理國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)按省、市、縣下發(fā)的職工社保文件規(guī)定由單位和個(gè)人分別承擔(dān)。試用期內(nèi)凡舉報(bào)有問(wèn)題影響聘用的，一經(jīng)核實(shí)立即取消聘用資格，所空名額按報(bào)考崗位從高分到低分等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)成績(jī)相同，按確定初選規(guī)定進(jìn)行)。
本次招聘工作由豐樂(lè)鎮(zhèn)人民政府委托合肥元太人力資源管理有限公司組織實(shí)施，鎮(zhèn)紀(jì)委(監(jiān)委)全程參與監(jiān)督。
咨詢電話：0551-68853557/68853303(考培服務(wù)中心)
舉報(bào)電話：0551-68721621(豐樂(lè)鎮(zhèn)紀(jì)委)
肥西縣豐樂(lè)鎮(zhèn)人民政府
合肥元太人力資源管理有限公司
2021年8月9日
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