為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快黃梅縣人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮人才支持引領(lǐng)作用，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號(hào))精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批高層次人才到黃梅縣事業(yè)單位工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)招聘對(duì)象和資格條件
(一)招聘數(shù)量、崗位和對(duì)象
計(jì)劃公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位25人。
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《黃梅縣事業(yè)單位2021年公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》(附件1)。
(二)資格條件
1、基本條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵紀(jì)守法，品行端正;
(3)具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
(4)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(5)具備崗位所必需的其他條件。
2、有下列情形之一的不得參加公開(kāi)招聘考試
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;
(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
(4)已在黃梅縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;
(5)全日制高校在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生;
(6)現(xiàn)役軍人;
(7)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;
(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、公開(kāi)招聘方式及程序
(一)招聘方式
按照“公開(kāi)報(bào)名、按崗招聘、分類實(shí)施、考試考察、擇優(yōu)聘用”的原則，采取面試或筆試加面試方式進(jìn)行。
(二)招聘程序
1、發(fā)布公告。2021年8月6日在黃梅縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hm.gov.cn/)發(fā)布公告。
2、公開(kāi)報(bào)名。
(1)報(bào)名時(shí)間：8月12日8:30至8月23 日17:30，報(bào)名窗口于8月23日下午17:30準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
(2)報(bào)名方式：本次考試報(bào)名、資格初審和準(zhǔn)考證打印均通過(guò)登錄111.47.186.137:8008網(wǎng)址進(jìn)行。
(3)招聘費(fèi)用：本次招聘免收考試費(fèi)。
(4)報(bào)名要求：
①每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員在報(bào)名期間，未通過(guò)資格初審的，可以重新選報(bào)其他崗位;已通過(guò)資格初審的，不能改報(bào)其他崗位。請(qǐng)仔細(xì)閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫(xiě)的每一項(xiàng)內(nèi)容要嚴(yán)肅對(duì)待，認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)。
②應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
③報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼請(qǐng)不要隨意變更，以便于聯(lián)系。
3、資格初審
資格初審時(shí)間為8月13日9:00至8月24日17:00。資格初審結(jié)果可登錄111.47.186.137:8008網(wǎng)址進(jìn)行查詢，初審合格的考生請(qǐng)?jiān)诰W(wǎng)上自行打印《黃梅縣事業(yè)單位2021年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表》。
(1)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定
①年齡計(jì)算截止日期為2021年8月6日(如年齡要求35周歲及以下，即為1985年8月6日以后出生，以此類推)。
②關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷及學(xué)位取得時(shí)間節(jié)點(diǎn)問(wèn)題。應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件的，可提供學(xué)校(院、系)出具的能于2021年12月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明材料原件。如2021年12月31日前未取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，不予錄用。國(guó)外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。
(2)關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)進(jìn)行擬定,并按研究生專業(yè)目錄進(jìn)行逐一明確。部分專業(yè)在以上目錄中沒(méi)有收錄的，只要與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意，可以報(bào)考。
4、資格復(fù)審(詳見(jiàn)資格復(fù)審公告)
5、面試。根據(jù)資格審查情況，確定參加面試人員。參加面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知，并在黃梅縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hg.gov.cn/)公布。
面試內(nèi)容與方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式根據(jù)崗位用人需要確定，教育類采取講課的方式進(jìn)行，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。按百分制量化評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)?？忌嬖嚦煽?jī)即為考生綜合成績(jī)。
為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考。急需緊缺的專業(yè)技術(shù)崗位未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)用人單位及其主管部門(mén)申請(qǐng)，縣招聘工作主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以降低開(kāi)考比例或劃定最低合格線(75分)。招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:10的，加試筆試，并按1:5的比例確定參加面試人員。筆試相關(guān)事宜另行公告。筆試成績(jī)不計(jì)入考生綜合成績(jī)。
重要提示：本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
6、考察、體檢、公示。各崗位按考生綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選?？忌嬖嚦煽?jī)并列無(wú)法確定入圍考察人選的，參加了筆試的，筆試成績(jī)高者排名靠前;未參加筆試的，組織加試一場(chǎng)筆試。
考察。考察工作由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施?？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查。考察對(duì)象如有放棄或考察不合格的，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
體檢。考察合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由縣招聘工作主管部門(mén)統(tǒng)一組織。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢對(duì)象如有放棄或體檢不合格的按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
公示。將考察、體檢合格人員名單在黃梅縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用?？忌鲃?dòng)放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。
7.聘用和培養(yǎng)。擬聘用人員公示期滿后，用人單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
三、政策待遇
試用期滿享受特設(shè)崗位待遇。對(duì)公開(kāi)招聘錄用的博士、碩士研究生，首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期六個(gè)月。試用期滿考核合格、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按專業(yè)技術(shù)七級(jí)、十級(jí)設(shè)崗，享受副高級(jí)、中級(jí)工資待遇。在管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按管理職員七級(jí)、八級(jí)設(shè)崗，享受正科級(jí)、副科級(jí)工資待遇。
四、其它事項(xiàng)
1、本公告中有關(guān)政策口徑由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。
2、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
3、聘用名單在網(wǎng)上公布后，聘用人員不得另找工作單位，并按規(guī)定時(shí)間報(bào)到。與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由聘用人員本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。對(duì)無(wú)故自行放棄的人員，不得辦理改派或調(diào)檔手續(xù)，并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。
4、應(yīng)聘人員要自覺(jué)服從防疫工作安排，具體防疫要求將另行通知。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
聯(lián)系電話： 0713-3333591(縣委人才辦)
0713-3369308(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)
0713-3369309(縣人事考試中心)
下載相關(guān)內(nèi)容>>>
黃梅縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位表.xlsx
黃梅縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc
教育部研究生專業(yè)目錄（電子版）.zip
中共黃梅縣委組織部 黃梅縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年8月6日
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