2021廣西北海海洋產(chǎn)業(yè)科技園區(qū)管理委員會(huì)后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)招聘1人

時(shí)間：2022-01-06 05:21:24 就業(yè)

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根據(jù)市委組織部、市委編辦、市人社局、市財(cái)政局印發(fā)的《北海市市直機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員實(shí)行聘用制的實(shí)施辦法》(北編辦〔2013〕23號(hào))和《關(guān)于機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員實(shí)行聘用制有關(guān)問(wèn)題的通知》(北編辦〔2014〕20號(hào))文件精神，為進(jìn)一步做好引進(jìn)人才服務(wù)工作，經(jīng)研究決定，擬使用北海海洋產(chǎn)業(yè)科技園區(qū)管理委員會(huì)后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)公開(kāi)招聘工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、用人單位

北海海洋產(chǎn)業(yè)科技園區(qū)管理委員會(huì)

二、招聘基本條件

(一)報(bào)考者需具備以下條件：

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。遵紀(jì)守法，服從安排，愛(ài)崗敬業(yè);

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

3.學(xué)歷、年齡及其他資格符合招聘崗位要求;

4.具備正常履行職責(zé)的文字寫作和計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退的人員;

6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘崗位及要求

崗位：招商工作人員1人。主要負(fù)責(zé)園區(qū)招商引資工作和項(xiàng)目的策劃、招商引資項(xiàng)目的洽談、引進(jìn)過(guò)程中在有關(guān)部門征求意見(jiàn)溝通、在各級(jí)會(huì)議審批等環(huán)節(jié)上的協(xié)調(diào)跟進(jìn)，直至項(xiàng)目投資合同正式簽訂。

職位要求：具備國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)理論類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)(招商工作優(yōu)先);具備良好的溝通能力和投資協(xié)議分析能力;工作認(rèn)真，態(tài)度端正。年齡在21周歲以上，35周歲以下(1985年7月30日至2000年7月30日期間出生)。

四、招聘程序

招聘工作采取面試與考察相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、集體討論、公示、聘用的程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

(一)發(fā)布招聘公告

在市人才招聘網(wǎng)和單位公眾號(hào)等發(fā)布公開(kāi)招聘控制數(shù)工作人員公告。

(二)報(bào)名和資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：2021年7月30日—2021年8月6日

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址設(shè)在北海海洋產(chǎn)業(yè)科技園區(qū)管理委員會(huì)(地址：廣西北海市銀海區(qū)海景大道201號(hào)海洋科研創(chuàng)新園科研一路B1-1幢);現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為工作日時(shí)間：

上午9：00-12:00;下午14：30-17:30。

3.報(bào)名資格審查：報(bào)名人員攜帶《北海海洋產(chǎn)業(yè)科技園區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘控制數(shù)工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)、身份證、學(xué)歷證書、資格證書、近期免冠小2寸彩照(兩張)等報(bào)名材料原件及復(fù)印件一式兩份到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)接受資格審核。報(bào)名提供的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，取消報(bào)名資格。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，招聘單位將取消面試、聘用資格。

(三)面試

根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名情況，從通過(guò)資格審查、符合報(bào)名條件的人選中，依據(jù)報(bào)名人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本信息擇優(yōu)按1:3的比例確定面試人選，面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)達(dá)60分以上為合格。面試結(jié)束后，面試分?jǐn)?shù)較高者經(jīng)確定為考察人選。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3人的，則直接進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。有放棄面試的，可依次遞補(bǔ)面試人選。

(四)組織考察

面試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察的對(duì)象，組織進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力水平、工作實(shí)際(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)相關(guān)資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不適合所聘崗位者，取消其考察人選資格，依次按從高分到低分由未進(jìn)入考察名單者遞補(bǔ)。

(五)體檢

考察結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。組織合格人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘控制數(shù)工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，到三甲以上醫(yī)院(含)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。

如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可依次遞補(bǔ)體檢考察人選。

(六)集體討論

經(jīng)北海海洋產(chǎn)業(yè)科技園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議討論決定，確定擬聘用人選(經(jīng)研究，確不符合崗位要求的，本崗位可以空缺)。

(七)公示與聘用

根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在海洋產(chǎn)業(yè)科技園區(qū)辦公樓公告欄公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，簽訂聘用合同，并報(bào)送市委編辦、市人社局、市財(cái)政局等相關(guān)單位備案，并給予辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

五、薪酬待遇

參照事業(yè)單位后勤服務(wù)聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(根據(jù)實(shí)際聘用崗位，參照?qǐng)@區(qū)管委會(huì)同等層次人員薪酬待遇發(fā)放)。

六、招聘紀(jì)律

1.報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，涉及應(yīng)聘資格的，由用人單位取消聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

2.報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并及時(shí)接聽(tīng)，確保及時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

3.從事公開(kāi)招聘的工作人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和辦事程序，依法辦事，公道正派，保守秘密。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、其他

本公告由北海海洋產(chǎn)業(yè)科技園區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：李海蘭、陳銘武

聯(lián)系電話：0779-8618575 8618596

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北海海洋產(chǎn)業(yè)科技園區(qū)公開(kāi)招聘控制數(shù)工作人員報(bào)名表.doc