2021中共珠海斗門(mén)區(qū)委辦公室招聘普通雇員1人（廣東）

時(shí)間：2022-01-06 05:21:25 就業(yè)

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根據(jù)工作需要，斗門(mén)區(qū)委辦面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名普通雇員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)崗位要求見(jiàn)附件

(二)應(yīng)聘人員須具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

2.遵紀(jì)守法，具備良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)在案或其他社會(huì)治安問(wèn)題。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

4.具有招聘崗位所要求的資格條件。

5.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年8月31日。

(三)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍、受處分未滿(mǎn)期限的人員;

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為或存在不誠(chéng)信報(bào)考行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

二、薪酬待遇

按珠海市斗門(mén)區(qū)普通雇員相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名方式：應(yīng)聘人員采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，將報(bào)名材料電子版打包發(fā)送至郵箱dmdzbrsxz@zhuhai.gov.cn，郵件名稱(chēng)請(qǐng)注明“姓名+手機(jī)號(hào)碼”。

(二)報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2021年8月10日截止(以電子郵件收件時(shí)間為準(zhǔn))。

(三)報(bào)名材料：

1.《斗門(mén)區(qū)公開(kāi)招聘普通雇員報(bào)名表》，文件名統(tǒng)一為“姓名+手機(jī)號(hào)碼”，word和pdf格式(簽名)各一份;

2.個(gè)人近期正面免冠彩照電子版;

3.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件(pdf格式);

4.報(bào)名表中從業(yè)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)證明材料掃描件(pdf格式);

5.在職斗門(mén)區(qū)區(qū)直雇員需出具用工單位同意報(bào)考證明。

以上報(bào)名材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，并與原件相符。在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需提供以上資料的原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)。

(四)資格審查

由區(qū)委辦對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)通過(guò)審核者發(fā)放準(zhǔn)考證，具體發(fā)放時(shí)間另行通知。

四、考試

采取筆試加面試的方式。主要測(cè)試應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(滿(mǎn)分100分)×50%+面試成績(jī)(滿(mǎn)分100分)×50%(分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。崗位招聘人數(shù)與符合條件報(bào)名人數(shù)比例低于1:6時(shí)，按照1:6的比例核減招聘人數(shù)。面試人員按照筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)的1:6的比例確定。

五、體檢

根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)(60分以上)從高分到低分的順序，按照該職位招聘人數(shù)1:1的比例，確定體檢人員名單。體檢需在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行(體檢費(fèi)用自理)。

六、確定聘用人員并辦理錄用手續(xù)

對(duì)體檢合格且考察通過(guò)的應(yīng)聘者，確定為擬聘用人選并進(jìn)行公示。公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

七、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘全過(guò)程，有下列情形之一的，取消其應(yīng)聘或聘用資格;已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補(bǔ)償:

1.報(bào)考材料弄虛作假的;

2.體檢不合格的;

3.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。

(二)因以上情形取消聘用資格的，可按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的總成績(jī)必須達(dá)到60分以上。