為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向定向到墊江縣的小學(xué)全科生和學(xué)前教育公費(fèi)師范生考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
(一)我市為墊江縣農(nóng)村小學(xué)訂單定向，公費(fèi)培養(yǎng)的2021年應(yīng)屆畢業(yè)的全科師范生60人;
(二)我市為墊江縣訂單定向培養(yǎng)的2021年應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)前教育公費(fèi)師范生13人。
具體招聘單位、崗位及人數(shù)詳見《墊江縣2021年考核招聘定向培養(yǎng)小學(xué)全科生和學(xué)前教育公費(fèi)師范生崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。
三、招聘范圍和對(duì)象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，30周歲以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天);
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員;我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;進(jìn)大學(xué)入學(xué)時(shí)未與墊江縣簽約定向培養(yǎng)計(jì)劃人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)年齡計(jì)算
本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年7月29日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1990年7月30日及以后出生，依次類推。
(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。報(bào)考人員須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書。
專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
(五)特別說明
本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如30周歲以下，均含30周歲，以此類推。
本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。
本簡(jiǎn)章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時(shí)提供。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名形式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式。報(bào)名者填寫的報(bào)名信息和提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消本次考試和聘用資格，并按國家相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
(二)報(bào)名時(shí)間：2021年7月30日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:00，逾期不再受理。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：墊江縣教育委員會(huì)(墊江縣桂溪街道書院街1號(hào))
(四)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核需提供材料：
1.本人真實(shí)有效的身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件1份;
2.畢業(yè)證、學(xué)位證(?？瞥?原件及復(fù)印件1份;
3.教師資格證原件及復(fù)印件1份(暫未取得教師資格證者提供考試合格證明或成績(jī)單);
4.報(bào)到證、獎(jiǎng)學(xué)金證書原件及復(fù)印件。
(五)資格審查：由墊江縣教育委員會(huì)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)資格審查，資格審查合格者予以報(bào)名。
五、考試
考核內(nèi)容分學(xué)業(yè)成績(jī)考核、獎(jiǎng)學(xué)金加分和面試。
(一)學(xué)業(yè)成績(jī)考核
學(xué)業(yè)成績(jī)以就讀高校提供的綜合成績(jī)?yōu)橐罁?jù)。
(二)獎(jiǎng)學(xué)金加分
獲得綜合獎(jiǎng)學(xué)金，一等加0.5分/次，二等0.3分/次，三等0.2分/次。校級(jí)單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金及未明確等級(jí)的其它類獎(jiǎng)學(xué)金，按三等綜合獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)算;高于校級(jí)以上獎(jiǎng)學(xué)金均按一等計(jì)算。
獎(jiǎng)學(xué)金加分最高不超過3分。
(三)面試
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。
1.面試方式：本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行綜合考量。面試分值為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為進(jìn)入體檢人員。
2.面試時(shí)間地點(diǎn)
時(shí)間：2021年7月31日(星期六)
地點(diǎn)：墊江縣牡丹湖小學(xué)
考生須于2021年7月31日7:30前到墊江縣牡丹湖小學(xué)集中，參加面試，不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的人員視為自動(dòng)放棄招聘資格。
考試考核總成績(jī)=學(xué)業(yè)成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(四舍五入保留兩位小數(shù))+獎(jiǎng)學(xué)金加分。
六、體檢和考察
體檢由墊江縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同墊江縣教育委員會(huì)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(一般二級(jí)甲等以上)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)具體。
體檢具體事宜另行通知，不按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄招聘資格。
體檢合格者，由墊江縣教育委員會(huì)會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。
對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
七、選崗
資格復(fù)審及考察合格者確定為擬聘用人員。根據(jù)崗位的招聘名額，按成績(jī)由高到低，由考生自愿在崗位中選擇確定一個(gè)聘用單位，若考生考核總成績(jī)并列，則按考生在校學(xué)業(yè)成績(jī)高者優(yōu)先。經(jīng)確定聘用單位后，考生不得更改或相互調(diào)換單位。
選崗時(shí)間另行通知(請(qǐng)考生保持通訊暢通，否則后果自負(fù))。
八、公示
體檢合格的擬聘人員墊江縣人民政府網(wǎng)(http://www.cqsdj.gov.cn/)公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、定向培養(yǎng)類型、考核成績(jī)等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
九、聘用
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。
按照渝人社辦〔2017〕174號(hào)文件規(guī)定和定向培養(yǎng)協(xié)議及有關(guān)政策規(guī)定，聘用人員須在聘用單位最低服務(wù)年限滿6年(含試用期)。在最低服務(wù)期限內(nèi)，被聘用的定向培養(yǎng)計(jì)劃人員不得參加其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘(錄)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。未達(dá)最低服務(wù)年限的，按相關(guān)規(guī)定解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并由考生承擔(dān)退還相應(yīng)免費(fèi)教育費(fèi)用、繳納違約金等相關(guān)違約責(zé)任，且5年內(nèi)不得再報(bào)考?jí)|江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
(一)資格審核貫穿公開招聘全過程，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為的，即取消招聘資格。
(二)本次考試不指定輔導(dǎo)書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。以公開招聘考試命題組、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
(三)本簡(jiǎn)章由墊江縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同墊江縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
墊江縣人力資源和社會(huì)保障局(023)74616156;
墊江縣教育委員會(huì)(023)74669348。
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