為了滿足我區(qū)急需緊缺人才的需求，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)、《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及河池市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好河池市2021年度事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃制定及相關(guān)工作的通知》(河人社發(fā)〔2021〕20號)精神，河池市金城江區(qū)衛(wèi)生健康局決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才15名。為確保本次公開招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開招聘對象、職位及名額
招聘對象主要是急需緊缺崗位的急需緊缺專業(yè)人才，其中河池市第三人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員14名、河池市金城江區(qū)婦幼保健院專業(yè)技術(shù)人員1名。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2021年版)的學(xué)科目錄要求。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派;
2.工作能力較強(qiáng)，能勝任本崗位工作;
3.年齡符合人才招聘計(jì)劃表里招聘崗位所要求的年齡條件,具體年齡條件要求如下：
(1)年齡在18周歲以上，35周歲以下(1985年8月2日至2003年8月2日期間出生);
(2)年齡在18周歲以上，40周歲以下(1980年8月2日至2003年8月2日期間出生);
沒有明確放寬年齡要求的崗位，一律不作放寬。
4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)職位條件
具體詳見《河池市金城江區(qū)2021年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位計(jì)劃表》(附件1)。
(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員處罰未到期的人員;
3.公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;
4.已錄(聘)用為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員但未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的;
5.法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員;
本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2021年8月2日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
三、 招聘程序
本次招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。具體程序如下：
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告統(tǒng)一在河池人才網(wǎng)(http://hc.gxrc.com/)及報(bào)名現(xiàn)場公布。
(二)報(bào)名及資格審核
1.報(bào)名時(shí)間：(2021年8月2日-6日)。
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
3.報(bào)名地點(diǎn):
(1)報(bào)考河池市第三人民醫(yī)院的報(bào)名地點(diǎn)：河池市第三人民醫(yī)院住院部二號樓人事科(聯(lián)系電話：0778-2270213)
(2)報(bào)考河池市金城江區(qū)婦幼保健院的報(bào)名地點(diǎn)：河池市金城江區(qū)婦幼保健院辦公室(聯(lián)系電話：0778-2203516)
4. 現(xiàn)場報(bào)名材料：應(yīng)聘者需提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證、近期小兩寸白底免冠彩色照片4張等材料(證件及證書材料需提供原件和復(fù)印件，原件當(dāng)場核驗(yàn)后退回)，并填寫提交《河池市金江區(qū)2021年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)、《報(bào)考人員誠信承諾書》(附件3)。
5. 報(bào)名要求：應(yīng)聘者提交的所有報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，無論在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核、聘用等資格。
(三)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：由區(qū)衛(wèi)生健康局和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。具體時(shí)間和地點(diǎn)見面試公告。面試通知書由金城江區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)發(fā)放。
2.面試人員：在報(bào)名過程中通過資格審核的所有報(bào)名人員。
3.發(fā)放面試通知書：面試前一星期提前通知考生，由考生執(zhí)本人身份證到金城江區(qū)衛(wèi)生健康局人事股領(lǐng)取，電話0778-2201615。
4.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，時(shí)間：15分鐘。面試成績實(shí)行百分制，60分合格，由面試考官進(jìn)行打分。面試統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)，同一崗位的面試必須安排在同一考場，現(xiàn)場面試考官達(dá)到5人以上，其中本單位考官不得超過半數(shù)，外單位考官由區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門統(tǒng)一選派。對面試過程進(jìn)行全程錄像或錄音，錄像或錄音資料保存一年以上，以備查看。
(四)體檢和考核
招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1：1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績由高分到低分的順序確定體檢、考核人選。體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄體檢、考核的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄體檢、考核的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)的，由區(qū)衛(wèi)生健康局報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)取消崗位招聘計(jì)劃。
1.體檢
體檢由金城江區(qū)衛(wèi)生健康局會(huì)同人力資源和社會(huì)保障局，統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
2.考核
考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
考核工作由招聘單位、主管部門組織實(shí)施?？疾斐闪⒖疾旃ぷ餍〗M，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾靺⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
體檢和考核時(shí)間待定。
(五)公示和聘用
1.公示。區(qū)衛(wèi)生健康局和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考人員的面試成績、體檢結(jié)果和考核情況，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選，并在河池人才網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.聘用。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
公示、聘用時(shí)間待定
四、其他事項(xiàng)
(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
(二)報(bào)考人員在事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠信報(bào)考，簽訂誠信報(bào)考承諾書，對在面試資格審查、面試等后續(xù)環(huán)節(jié)隨意放棄資格的，事業(yè)單位人事綜合管理部門將依照規(guī)定進(jìn)行誠信記錄。
(三)報(bào)考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施，提前14天做好個(gè)人健康監(jiān)測并如實(shí)申報(bào)，確保順利參考。參加面試的考生必須佩戴口罩(口罩自備)、出示健康碼。經(jīng)測量體溫正常后才能進(jìn)入考點(diǎn)，體溫異常者不得進(jìn)入考點(diǎn)。
(四)在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。
未盡事宜請向河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股咨詢。聯(lián)系電話：0778-2113283，郵箱：jcjqsyg@163.com。
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1.2021年河池市金城江區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位計(jì)劃表.xls
2.2021年河池市金江區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表.xls
3.報(bào)考人員誠信承諾書.docx
4.《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)》.xls
河池市金城江區(qū)衛(wèi)生健康局 河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2021年7月28日
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