按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程>的通知》(豫人社〔2015〕55號(hào))等文件精神，根據(jù)市文廣旅局所屬事業(yè)單位編制空缺及崗位需求情況，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員25名(具體崗位見(jiàn)附件1)。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全面履行公開(kāi)招聘程序，切實(shí)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
二、招聘范圍和對(duì)象
符合擬招聘崗位相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位要求的畢業(yè)生。
三、招聘條件
(一)具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘：
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，堅(jiān)持黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有良好的職業(yè)素質(zhì)和道德品行，熱愛(ài)文化事業(yè);
2.身心健康，能適應(yīng)崗位工作需要，具有能夠勝任崗位工作的能力和身體條件;
3.符合崗位要求的年齡條件(30周歲以下為1991年1月1日以后出生，35周歲以下為1986年1月1日以后出生);
4.具備擬聘用崗位所要求的資格條件;
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：
1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘;
4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘工作程序
(一)發(fā)布招聘信息
平頂山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.pds.gov.cn)、平頂山公共就業(yè)人才網(wǎng)(http://www.pdsjob.cn/)、平頂山市文化廣電和旅游局網(wǎng)站(http://wglj.pds.gov.cn/)為本次招聘發(fā)布信息專(zhuān)用網(wǎng)站，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
(二)報(bào)名
1.提交報(bào)名申請(qǐng)
本次招聘采取網(wǎng)上發(fā)電子郵件的方式進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名人員應(yīng)將所需各項(xiàng)材料統(tǒng)一制成電子版，打包發(fā)送至指定郵箱：pdsmzyyyjzx@163.com，郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘崗位+崗位代碼+姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷)。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2021年8月17日24:00截止。
報(bào)名材料：《2021年平頂山市文化廣電和旅游局事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件2，報(bào)名表中本人承諾須本人手寫(xiě)簽字，掃描后發(fā)送郵件)，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證等掃描件。
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)使用的身份證及相關(guān)信息，在招聘工作中必須一致。
2.報(bào)考資格初審
2021年8月18日至8月20日期間，根據(jù)報(bào)考人員網(wǎng)上提供的材料進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單在指定網(wǎng)站發(fā)布。
3.各擬招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，不足3:1的，需相應(yīng)核減或取消擬招聘崗位，特殊崗位經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可降低開(kāi)考比例。
(三)資格審查
資格審查貫穿于本次招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員在招聘過(guò)程中提交的所有信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如提供虛假信息，擾亂報(bào)名秩序、提供虛假信息或?qū)嶋H情況與報(bào)考崗位要求不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試、聘用資格，并記入招聘(錄)工作不良行為記錄，5年內(nèi)不得參加政府人社部門(mén)組織的各類(lèi)招聘(錄)考試。
報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)提供的手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱，在招聘期間要確保暢通，因電話(huà)、電子郵箱通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。
(四)考試
1.民族音樂(lè)研究中心所有專(zhuān)業(yè)和播音與主持、聲樂(lè)、二胡、小提琴專(zhuān)業(yè)考試分為初試和面試。
⑴初試
①民族音樂(lè)研究中心所有專(zhuān)業(yè)和市群藝館的二胡、小提琴專(zhuān)業(yè)考生提供本人演奏的7分鐘以?xún)?nèi)樂(lè)曲視頻(無(wú)伴奏、無(wú)剪輯、mp4格式文件);
聲樂(lè)專(zhuān)業(yè)提供本人演唱的歌曲視頻(7分鐘以?xún)?nèi)、無(wú)剪輯、mp4格式文件);
播音與主持專(zhuān)業(yè)提供能展示本人本專(zhuān)業(yè)能力水平的視頻(5分鐘以?xún)?nèi)、無(wú)剪輯、mp4格式文件，非演播室環(huán)境)。
②考生在報(bào)名時(shí)需同時(shí)將視頻(文件名：姓名+專(zhuān)業(yè)+曲名.mp4)發(fā)送至指定郵箱pdsmzyyyjzx@163.com。截止時(shí)間為2021年8月17日24:00。
初試經(jīng)專(zhuān)家評(píng)委打分排名，按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員，初試考試通過(guò)后，進(jìn)入面試人員名單在指定網(wǎng)站發(fā)布。初試不計(jì)入總成績(jī)。
⑵面試
面試主要考察考生的專(zhuān)業(yè)技能水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和舞臺(tái)形象。面試總成績(jī)滿(mǎn)分100分。(面試測(cè)試范圍見(jiàn)附件3)
民族音樂(lè)研究中心所有專(zhuān)業(yè)和市群藝館的二胡專(zhuān)業(yè)進(jìn)行面試時(shí)，考生需從本次考試指定的必選曲目中選取2首不同風(fēng)格且能反映應(yīng)試者最高水平的作品現(xiàn)場(chǎng)演奏。(面試必選曲目見(jiàn)附件4)
2.廣播電視編導(dǎo)專(zhuān)業(yè)考試分為筆試和面試。筆試和面試，分別按百分制打分?？荚嚳偝煽?jī)(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。滿(mǎn)分為100分，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試通過(guò)后進(jìn)入面試，根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。面試主要考察考生的專(zhuān)業(yè)技能水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和舞臺(tái)形象。滿(mǎn)分100分。(面試測(cè)試范圍見(jiàn)附件3)
進(jìn)入面試前，參加面試所有專(zhuān)業(yè)的考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料進(jìn)行資格確認(rèn)，具體現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)須提供的材料：
⑴考生需本人攜帶報(bào)名表、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書(shū)、證明等證件原件及復(fù)印件各一份，攜帶與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的同一底板照片2張進(jìn)行資格確認(rèn)。
⑵國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生需提供本、碩階段《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》各一份(登錄學(xué)信網(wǎng)注冊(cè)下載)，國(guó)(境)外留學(xué)歸來(lái)人員需提供國(guó)家教育部頒發(fā)的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份。
資格確認(rèn)時(shí)根據(jù)留存的報(bào)考信息，與應(yīng)試人員及其有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件進(jìn)行核對(duì)?？忌窗磿r(shí)間參加資格確認(rèn)或資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。通過(guò)資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知單。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)體檢和考核
根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格等造成的崗位空缺，遞補(bǔ)對(duì)象從報(bào)考同一崗位的人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次確定。
體檢合格者確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要是思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，核實(shí)其招聘過(guò)程中提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察階段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額依次遞補(bǔ)體檢、考察。考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
(六)聘用和待遇
考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在指定網(wǎng)站公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，由用人單位填寫(xiě)《平頂山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》和《平頂山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，辦理崗位認(rèn)定手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿(mǎn)后，考核合格的，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應(yīng)崗位。不合格的，取消聘用資格。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督，對(duì)違反紀(jì)律影響招聘工作的人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。對(duì)偽造、涂改證件、證明，及其他不正當(dāng)手段獲取招聘資格的，或在考試考察過(guò)程中作弊的，視情節(jié)輕重給予取消考試資格。對(duì)存在上述情節(jié)的已招聘人員，一經(jīng)查實(shí)，予以清退。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0375—2156659 2979951
13939963911
監(jiān)督電話(huà)： 0375—2979991 2156629
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