為打破人才引進(jìn)編制壁壘，多渠道補(bǔ)充急需緊缺高層次人才，根據(jù)《中共重慶市璧山區(qū)委組織部 中共重慶市璧山區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 重慶市璧山區(qū)財(cái)政局 重慶市璧山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)<關(guān)于開(kāi)展聘用制高層次人才試點(diǎn)工作的方案>的通知》(璧山委組〔2019〕226號(hào))精神，結(jié)合重慶市璧山區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制高層次人才(編外高層次人才)。
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制高層次人才21名(編外高層次人才)，具體崗位詳見(jiàn)《重慶市璧山區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心2021年下半年聘用制高層次人才崗位情況一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。
三、招聘范圍和對(duì)象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.符合崗位所需的其他條件。
6.碩士研究生年齡在35周歲以下，博士研究生年齡在40周歲以下。
7.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。
(三)年齡計(jì)算
本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年7月24日(報(bào)名之日)，如“40周歲以下”，指未滿(mǎn)41周歲，在1981年7月23日及以后出生，以此類(lèi)推。
(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。
參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。
專(zhuān)業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。
(五)特別說(shuō)明
本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如40周歲以下，均含40周歲，以此類(lèi)推。
本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。
本簡(jiǎn)章要求各類(lèi)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，且須在資格復(fù)審時(shí)提供。
四、報(bào)名
本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件和《報(bào)名須知》(附件3)，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
(一)提交報(bào)考申請(qǐng)。2021年7月24日9:00至7月30日17:00期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站“重慶市人力資源和社會(huì)保障局”(官方網(wǎng)站→我要辦→人事考試網(wǎng)上報(bào)名→社會(huì)化服務(wù)考試入口)，登錄報(bào)名系統(tǒng)(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/wsbm_jsj/jump2.htm)，提交報(bào)考申請(qǐng)。
本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息。經(jīng)審核，認(rèn)定報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等不符合報(bào)考條件的，取消參加考試資格。
面試前將再次組織面試資格復(fù)審。報(bào)考人員因不符合條件和不誠(chéng)信報(bào)考被取消招聘資格的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
(二)網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員須在2021年7月24日9:00至7月31日17:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站“重慶市人力資源和社會(huì)保障局”(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/wsbm_jsj/jump2.htm)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(按市政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/人收取)，確認(rèn)參考。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
(三)未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比最低須達(dá)到3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，退還其考務(wù)費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位參考。
(四)打印準(zhǔn)考證。資格審查合格并繳納了考試費(fèi)用的考生于2021年8月5日9:00起至8月7日9:00登錄報(bào)名網(wǎng)站“重慶市人力資源和社會(huì)保障局”報(bào)名系統(tǒng)(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/wsbm_jsj/jump2.htm)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期不能打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。
報(bào)名情況及開(kāi)考情況將通過(guò)重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)→公示公告欄目→招錄信息板塊(http://www.bishan.gov.cn/zwgk_241/gsgg/zlxx/)予以公布。
五、考核
(一)筆試
1.筆試分值100分，內(nèi)容《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，考試大綱參照《重慶市2020年公開(kāi)招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行。
2.筆試時(shí)間初定于2021年8月7日(星期六)，具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間90分鐘。
3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：進(jìn)入資格復(fù)審的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。
4.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單將通過(guò)重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)→公示公告欄目→招錄信息板塊(http://www.bishan.gov.cn/zwgk_241/gsgg/zlxx/)予以發(fā)布。
(二)資格復(fù)審
面試人選應(yīng)按通知的時(shí)間地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及崗位要求的職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等原件、復(fù)印件以及電子檔(電子檔按照“報(bào)考崗位+姓名”，如“招商引資-崗位1+張三”的方式命名，并發(fā)送至郵箱604107923@qq.com)等材料，接受報(bào)名資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格者，參加面試，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試總成績(jī)從高到低依次做一次性遞補(bǔ)。資格復(fù)審不合格的，向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。
若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試。競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。
應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作未滿(mǎn)5年的，須在面試前的資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件4);在現(xiàn)單位在編工作滿(mǎn)5年的，可在體檢前或體檢結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)向招聘方出具《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》;不能按期提供《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
(三)面試
此次面試采用結(jié)構(gòu)化面試。面試分值100分，面試時(shí)間10分鐘。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
組織面試參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于70分的，不得確定為體檢人選。
(四)考核總成績(jī)計(jì)算
考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×40% + 結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%。
考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？己丝偝煽?jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。
考試總成績(jī)將通過(guò)重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)→公示公告欄目→招錄信息板塊(http://www.bishan.gov.cn/zwgk_241/gsgg/zlxx/)予以發(fā)布。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。若考核總成績(jī)相同時(shí)，按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高低，符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱(chēng)、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試或面談，以加試或面談成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)用人單位同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。考生必須按照規(guī)定時(shí)間參加體檢(復(fù)檢)，無(wú)正當(dāng)理由未按時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄體檢(復(fù)檢)資格。
體檢合格者，由用人單位組成考察組，參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾烊藛T名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考生本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說(shuō)明原因。
凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正作出考察結(jié)論的，一律不予聘用。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察前經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，由用人單位研究確定是否遞補(bǔ)。確需遞補(bǔ)的，按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低作一次性遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)及考核總成績(jī)均不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
七、公示
根據(jù)考核、體檢及組織考察情況，用人單位集體研究確定擬聘人員。擬聘人員名單將通過(guò)重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)→公示公告欄目→招錄信息板塊(http://www.bishan.gov.cn/zwgk_241/gsgg/zlxx/)予以公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，與重慶市璧山區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心簽訂聘用合同，聘期為1年，期滿(mǎn)后經(jīng)雙方協(xié)商一致可重新簽訂聘用合同。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期(2個(gè)月)。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。
聘用制高層次人才的經(jīng)濟(jì)待遇實(shí)行協(xié)議年薪制和績(jī)效考核制，其中基礎(chǔ)年薪10萬(wàn)左右(視具體崗位和學(xué)歷而定);績(jī)效考核在通過(guò)試用期后且一年聘期結(jié)束時(shí)予以考核兌現(xiàn)，如因個(gè)人原因提前離職，則取消績(jī)效考核資格。聘用期間其他待遇參照璧山區(qū)屬?lài)?guó)企相當(dāng)層級(jí)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
九、紀(jì)律要求
對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。
十、其他
(一)本簡(jiǎn)章未盡事宜由重慶市璧山區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題咨詢(xún)電話(huà)：023-41445776。
(二)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)、考試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：023-86868837。
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