為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)科研骨干力量，根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))精神，現(xiàn)就安徽省林業(yè)科學(xué)研究院2021年度高層次人才引進(jìn)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、人才引進(jìn)原則
堅(jiān)持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核與考察相結(jié)合的方式選拔優(yōu)秀人才。
二、人才引進(jìn)崗位(見附件)
三、人才引進(jìn)條件
引進(jìn)對(duì)象須符合人才引進(jìn)崗位中的條件，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)熱愛林業(yè)科研工作，具有良好的道德品行和職業(yè)操守;
(四)具備崗位所需的專業(yè)能力和技能水平;
(五)身體健康，無生理缺陷，能夠勝任野外調(diào)查、實(shí)驗(yàn)等工作。
有下列情形之一者，不得報(bào)考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、人才引進(jìn)方式和程序
采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、專業(yè)測試、體檢、考察、聘用等步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
自2021年7月22日起在省人力資源和社會(huì)保障廳、省林業(yè)局、省林業(yè)科學(xué)研究院網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起至8月15日24時(shí)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名方法：采取網(wǎng)上投遞方式報(bào)名，報(bào)考人員填寫《安徽省林業(yè)科學(xué)研究院2021年引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表》(見附件)，將電子版連同本人電子照片(jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，發(fā)送至報(bào)名郵箱(599195818@qq.com)。
報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
(三)資格審查
用人單位根據(jù)崗位條件要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審(初審未通過人員將以郵件方式通知)。對(duì)通過審核者，將及時(shí)通知本人進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審時(shí)須提供以下材料：有效身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、證明等原件及復(fù)印件材料和近期免冠正面證件照2張。其中，全日制2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定課程、各科成績合格，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2021年12月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格;機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限，提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
(四)專業(yè)測試
采取現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行，側(cè)重考查應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力、科研能力、拓展能力及潛能，由科研(工作)業(yè)績介紹和結(jié)構(gòu)化面試兩部分構(gòu)成，各占50分，滿分100分，時(shí)間為每人30分鐘。參加專業(yè)測試的順序現(xiàn)場抽簽確定，成績當(dāng)場評(píng)定并公布。專業(yè)測試設(shè)立考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官不少于4人。
實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人數(shù)等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。專業(yè)測試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢和考察
按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)和專業(yè)測試成績從高分到低分順序等額確定體檢、考察對(duì)象。體檢工作由省林業(yè)科學(xué)研究院根據(jù)《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式全面深入了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否具有報(bào)考回避情況、個(gè)人征信記錄等方面情況。體檢或考察出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘人員中按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示與聘用
省林業(yè)科學(xué)研究院領(lǐng)導(dǎo)班子依據(jù)考試、體檢和考察等結(jié)果集體研究確定擬聘人員，經(jīng)省林業(yè)局黨組研究同意后，在省林業(yè)局、省林業(yè)科學(xué)研究院網(wǎng)站公示，公示期為7天。公示期滿無異議，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書，所需材料應(yīng)在公示結(jié)束后7日內(nèi)提供，逾期未提供，視為自動(dòng)放棄。
新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須按規(guī)定與省林業(yè)科學(xué)研究院簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
人才引進(jìn)工作在省林業(yè)局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省林業(yè)科學(xué)研究院嚴(yán)格按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，省紀(jì)委監(jiān)委駐自然資源廳紀(jì)檢監(jiān)察組、省林業(yè)局人事教育處、省林業(yè)局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。在人才引進(jìn)工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責(zé)任，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0551-62632326(省林業(yè)科學(xué)研究院綜合科)
監(jiān)督電話：0551-62553239(省紀(jì)委監(jiān)委駐省自然資源廳紀(jì)檢監(jiān)察組)
0551-62635520(省林業(yè)局人事教育處)
0551-62634463(省林業(yè)局機(jī)關(guān)紀(jì)委)
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安徽省林業(yè)科學(xué)研究院人才引進(jìn)崗位.docx
安徽省林業(yè)科學(xué)研究院引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表.doc
2021年7月22日
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