因工作需要，紹興市上虞區(qū)應急管理局計劃在上虞區(qū)范圍內公開招聘編外工作人員2名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及待遇
(一)招聘崗位：
應急指揮中心值班及處置崗位2人。
(二)崗位待遇：
工資待遇按照《關于調整機關事業(yè)單位編外用工收入待遇的通知》(虞政辦函[2019]12號文件)執(zhí)行。
二、招聘條件
1.具有上虞區(qū)戶籍，年齡在35周歲以下(1986年7月19日后出生)
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感，作風正派，無不良記錄。
3.身體健康，具備完全民事行為能力及勞動能力，具有履行崗位職責的身體條件和工作能力。
4.(全日制)大專及以上學歷(報名前已獲得畢業(yè)證書)，要求男性，專業(yè)不限。
三、招聘程序和辦法
(一)報名及資格審查
1. 報名時間：2021年7月20日-2021年7月26日(下午16：00)，逾期不再受理。
2.報名：實行網上報名(請掃下面二維碼)
報名聯(lián)系電話：82213247
招聘單位咨詢電話：81280639
(二)筆試:
根據網上報名情況，經初級資格審查，符合招聘資格條件者，將組織進行統(tǒng)一筆試。筆試科目為《綜合基礎知識》。筆試滿分為100分，按照40%折算計入總成績。下載準考證時間為8月4日—8月6日，在上虞人才就業(yè)服務網(www.syjob.com.cn)“準考證下載”處自行下載。筆試時需隨帶本人身份證原件。
(三)面試
1.面試入圍人員根據筆試成績從高分至低分的排序，按1:3比例確定面試人選(不足的按實際人數(shù)確定)進行資格復審，復審時間、地點和所需資料另行通知。
2.復審通過參加面試，滿分為100分，按60%折算計入總成績。面試時應聘者請攜帶本人身份證原件和面試通知書。
2.總成績由兩部分組成，筆試40%和面試60%。
3.筆試、面試復審，面試的時間、地點及成績等信息在上虞人才就業(yè)服務網(www.syjob.com.cn)公告，考生應及時上網查閱成績及相關通知。并確保通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯(lián)系導致未能參加下一步招錄程序的，視作放棄。
4.報名人數(shù)不足招聘崗位1:3比率的，自動核減該崗位人數(shù)或取消該崗位招聘。
(四)體檢、考察、聘用
按招聘職位數(shù)1:1的比例從總成績高分到低分確定體檢入圍人員，如總成績相同，則筆試成績高者列前。參照公務員招聘錄用體檢標準對入圍人員進行體檢，體檢費用自己承擔，體檢棄權或體檢不合格出現(xiàn)招聘職位空缺的按總成績從高分到低分進行遞補。未在規(guī)定時間參加體檢的作自動放棄處理，自動放棄和體檢不合格的空缺指標按總成績從高到低依次遞補。
2.考察錄用
對體檢合格人員由實際用工單位進行考察，考察內容為思想政治、道德品質、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)，并開展政治審查。考察結束后，按規(guī)定進行公示，公示時間為5天，考察不合格或考察通過后本人放棄的，按總成績從高到低依次序予以遞補(先體檢再考察)。
四、其他有關事項
1.對報名人員所持證件、資料進行嚴格審查，凡應聘人員有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經查實，取消報名與聘用資格，并記入招聘誠信檔案。
2.應試者一經錄用，與紹興市上虞大眾勞動事務代理(所)有限公司簽訂用工合同，實行勞務派遣，合同二年一簽，試用期為二個月，在試用期內經考核發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。已與區(qū)內外其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動)合同，在辦理聘用手續(xù)時，不能提供解約或解聘證明書的，不予錄用;事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除聘用合同。
3.人員到位后，工作崗位須服從(實際用工單位)統(tǒng)一安排，并參照(實際用工單位工作人員)的相關管理。
本公告未盡事宜，由實際用人單位負責解釋。
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紹興市上虞區(qū)應急管理局招聘網上報名二維碼.doc
紹興市上虞區(qū)應急管理局
2021年7月20日
【2021浙江紹興上虞區(qū)應急管理局招聘編外用工2人】相關文章：
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