根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等文件規(guī)定，雙峰縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位計(jì)劃及條件
共招聘事業(yè)單位工作人員15名。各招聘崗位計(jì)劃及資格條件等詳見(jiàn)《雙峰縣事業(yè)單位2021年下半年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1985年7月31日至2003年7月31日期間出生)。碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位年齡可放寬至40周歲(1980年7月31日及以后出生);
4.具有良好的品行和職業(yè)道德;
5.具有報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能條件;
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
7.符合招聘崗位所要求的具體報(bào)考條件;
有下列情形之一的，不能報(bào)名:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;
6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
7、本縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告：在雙峰網(wǎng)(http://www.ldsf.com.cn/)、雙峰縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間自招聘信息發(fā)布之日起至報(bào)名開(kāi)始不少于7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2021年7月30日至8 月1日上午8︰30—12︰00、下午3：00—6:00
3、報(bào)名地點(diǎn)：雙峰縣人力資源和社會(huì)保障局一樓辦事大廳，地址：永豐鎮(zhèn)蔡和森大道西128號(hào)。
咨詢(xún)電話(huà)：0738-6838727(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)
4、資格審查：
①報(bào)考人員必須由本人持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，一寸近期同底免冠半身彩色照片2張及提供帶二維驗(yàn)證碼的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”1份到指定地點(diǎn)報(bào)名。所要求的學(xué)歷學(xué)位必須于2021年12月31日前取得, 未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位。
②報(bào)考人員是外縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，必須由所在單位或主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章，否則，不予報(bào)名; 2019、2020年尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的，須持未落實(shí)工作單位的有效證明(如檔案寄存證明等);
③招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷，且出具工作經(jīng)歷證明材料。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。有工作經(jīng)歷要求的截止時(shí)間為2021年7月31日，年限按足年足月計(jì)算;
④報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與報(bào)考崗位所需專(zhuān)業(yè)相符;
⑤根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。
(三)考試
本次公開(kāi)招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。
1、筆試
(1)筆試內(nèi)容：
文秘崗位：公共基礎(chǔ)知識(shí)60%+寫(xiě)作40%;
其他崗位：公共基礎(chǔ)知識(shí)50%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)50%。
筆試采取閉卷考試的形式，滿(mǎn)分為100分。
(2) 筆試時(shí)間及地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》;
(3)開(kāi)考比例：招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3，達(dá)不到這一比例的，核減或取消崗位招聘計(jì)劃。實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分(含)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、面試
(1)面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知;
(2)面試對(duì)象：按招聘計(jì)劃與面試對(duì)象1：2的比例以筆試成績(jī)從高分到低分排名確定面試對(duì)象。對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1:1的比例參加面試的，其面試成績(jī)低于60分的(不含60分)不得確定為體檢對(duì)象;
(3)面試內(nèi)容與方式：
①招聘崗位均實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要根據(jù)崗位要求測(cè)試參考對(duì)象所應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，面試成績(jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算。
②面試評(píng)委為7-9人，由相關(guān)專(zhuān)家、教授組成，考生面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
3、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
本次考試不指定考試指導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
4.體檢
體檢按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象，體檢醫(yī)院根據(jù)有關(guān)規(guī)定抽定，體檢按國(guó)家人社部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢不合格出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位參加面試人員的綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。
5.考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。
考察由各招聘單位或主管部門(mén)和縣人社局聯(lián)合組織。重點(diǎn)考察考生思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況?？疾熘羞€要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核，有不符合報(bào)名條件及其它不宜聘用情形的，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的具體情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞? 并形成具體的書(shū)面考察結(jié)論?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)的空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象?？疾鞎r(shí)自動(dòng)放棄該崗位，不予遞補(bǔ)。每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。
6.公示
經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在雙峰網(wǎng)、雙峰縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，同時(shí)公布監(jiān)督電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。
7.辦理聘用手續(xù)
(一)對(duì)公示人員有實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)不符合聘用要求的及公示后放棄聘用資格的，該崗位不遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定為擬聘對(duì)象，報(bào)縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)審定，按報(bào)考崗位辦理聘用手續(xù)。新進(jìn)人員試用期一年(已有工作經(jīng)歷人員試用期3-6個(gè)月)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。
(二)新聘人員均須與用人單位簽訂五年的聘用合同，且五年內(nèi)不得流動(dòng)。
(三)此次公開(kāi)招聘的人員全部為正式編制的事業(yè)單位工作人員，享受?chē)?guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇。
(四)擬聘人員不及時(shí)辦理手續(xù)者記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。
四、回避與紀(jì)律
(一)凡參加此次招聘工作的人員與報(bào)考人員有夫妻、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的，必須回避。
(二)招聘工作人員，必須秉公辦事，嚴(yán)格審查，嚴(yán)守工作紀(jì)律，對(duì)工作馬虎，徇私舞弊，造成嚴(yán)重后果的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
(三)報(bào)考者要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，提供的相關(guān)證件、資料，需真實(shí)可靠，符合報(bào)考規(guī)定，凡考場(chǎng)作弊，弄虛作假，偽造學(xué)歷等不服從安排和無(wú)理取鬧者，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
五、其他事項(xiàng)
應(yīng)聘人員需做好防疫期間自我防護(hù)。進(jìn)入資格審查和考試等現(xiàn)場(chǎng)時(shí)需佩戴口罩，出示健康碼，健康碼顏色必須是綠色，并服從工作人員管理，配合做好體溫測(cè)量。
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2021年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表
誠(chéng)信考試承諾書(shū)
雙峰縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年7月19日
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