2021新疆塔城地區(qū)和布克賽爾縣招聘4人(2021.7.19)

時間：2022-01-06 05:22:36 就業(yè)

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為進一步確保各單位日常工作的正常開展，補充工作人員，經(jīng)縣委、政府研究決定面向全縣公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

和布克賽爾縣委下屬單位工作人員1人

和布克賽爾縣人民法院書記員1人

和布克賽爾縣人民法院工作人員2人

二、報名原則

1、堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t。

2、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

3、堅持就地聘用、就近使用的原則。

4、堅持遵循司法規(guī)律、人崗相適原則。

三、報名條件

1、遵守憲法和法律，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動;無違法違紀記錄。政治素質(zhì)強，具有良好品行，熱愛工作和社會公益性事業(yè)，有較強的責任心和服務(wù)意識;

2、具有正常履行報考職位的身體條件;

3、國家通用語言文字水平需達到“熟練”水平。

具體崗位條件詳見《和布克賽爾縣公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

下列情形人員不得報考：

1、曾因犯罪受到刑事處罰、少年管教的;

2、受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

3、立案審查尚未作出結(jié)論的;

4、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

5、和布克賽爾縣公安系統(tǒng)在崗人員及社區(qū)在崗工作人員。

四、招聘程序

(一)公開招聘信息

本次招聘《公告》在縣廣播電視臺、縣人民政府網(wǎng)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場勞動保障所發(fā)布。

(二)報名

1、報名時間：2021年7月20日—7月27日。

2、報名地點：縣人力資源和社會保障局人力資源服務(wù)大廳。

3、報名聯(lián)系人：歐英娜、古麗加娜圖，聯(lián)系電話：0990-6710507。

4、報名要求：報考人員持《和布克賽爾縣公開招聘工作人員報名表》(附件2)、本人身份證、居民戶口簿、畢業(yè)證和相關(guān)證明原件及復(fù)印件、近期彩色正面免冠1寸照片3張進行報名。資格審查與報名同時進行，通過資格審查的考生，在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取筆試準考證。凡不符合條件要求及弄虛作假的，取消報考人員資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責。

5、報名費及考務(wù)費標準：根據(jù)自治區(qū)物價局新價費字〔2005〕25號文件規(guī)定，報名費每人15元，考試費每人每門40元。

(三)筆試

筆試由和布克賽爾縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，筆試試卷使用國家通用文字統(tǒng)一命制，國家通用語言文字答題，測試時間120分鐘，滿分100分。

筆試時間和地點：詳見準考證。

考生須按準考證標明的注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試，證件不全的，不得進入考場，開考30分鐘后到達的，不得參加考試。

筆試合格分數(shù)線根據(jù)筆試總體情況由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，在公布筆試成績時一并公布。從筆試成績合格和國家通用語言文字水平達標人員中，根據(jù)筆試成績由高分到低分和崗位招聘人數(shù)按1:3的比例確定面試人員，如達不到比例，按實際達到筆試合格分數(shù)線人數(shù)進入面試，筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，一同進入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

1、面試時間、地點縣人力資源和社會保障局工作人員負責通知。

2、采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，側(cè)重考察應(yīng)變、專業(yè)、決策、邏輯思維、語言表達、人際溝通能力和國家通用語言文字水平。

3、參加面試的考生，在正式面試開考前30分鐘到達指定地點集中，面試期間對考生實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入面試考場和候考室。

5、面試成績合格者成績當場公布，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

6、所有考生的面試成績在縣人力資源和社會保障局公示(公示期不少于5個工作日)。

總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

(五)政審

政審主要了解選聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況，并就選聘人員報名提供的相關(guān)情況進行核實。對違反國家有關(guān)規(guī)定、政策的，以及在招聘考試中出現(xiàn)作弊、提供虛假資格證明、畢業(yè)證等不符合規(guī)定的違紀行為人員一律不予聘用。

(六)體檢

體檢入圍人員按崗位招聘人數(shù)1：1比例確定，體檢不合格者不得聘用?？忌y(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進行體檢，其體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費由考生自理。復(fù)檢只能進行一次，體檢不合格者不予聘用，崗位出現(xiàn)空缺，按總成績高低依次遞補。

(七)公示

體檢結(jié)束后，及時將擬聘用人員名單在縣人力資源和社會保障局公示(公示期不少于5個工作日)。

(八)聘用

1、擬聘用人員公示期滿后，無異議辦理聘用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否聘用。

2、被聘用人員由用人單位統(tǒng)一分配具體崗位，不服從分配者將取消資格。缺額人員在總成績合格的基礎(chǔ)上，分數(shù)從高至低依次遞補。

3、此次招聘的工作人員，正式聘用后，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，實行一年一聘。

(九)補錄

因政審、體檢不合格出現(xiàn)的空崗，按照自愿服從調(diào)劑的原則，在總成績合格的基礎(chǔ)上，根據(jù)總成績從高至低依次補錄。

五、監(jiān)督及其他要求

1、為保證招聘工作的公平、公正，本次招聘工作全程接受社會監(jiān)督。

2、參與招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及有其他可能影響考試的，實行公務(wù)回避。

3、對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員，按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重者，移交相關(guān)部門處理。對違反規(guī)定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。