為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步加大高層次急需緊缺人才引進力度，加快推進“四個蘭考”“三個示范縣”建設(shè)步伐，根據(jù)當(dāng)前我縣推進鄉(xiāng)村振興和支持重點企業(yè)發(fā)展人才需求情況，按照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘭考縣委、縣政府同意，采取公開招聘的方式引進高層次急需緊缺人才，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、引進計劃
引進取得學(xué)士學(xué)位證的全日制本科畢業(yè)生【僅限“雙一流”建設(shè)高校、縣校合作高校(華北水利水電大學(xué)、河南農(nóng)業(yè)大學(xué)、河南財經(jīng)政法大學(xué))】和全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生48名，納入縣直單位全供事業(yè)編制到企業(yè)掛職鍛煉，具體崗位要求詳見《蘭考縣2021年引進高層次急需緊缺人才計劃表》(見附件1)。
二、資格條件
(一)遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(四)具備引進崗位所需的專業(yè)知識和技能;
(五)全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生在30周歲以下(1991年1月1日以后出生)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生在35周歲以下(1986年1月1日以后出生)。
(六)有下列情形之一者，不予引進：
1、曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職的;
2、受黨紀、政務(wù)處分，處分影響期未滿的;
3、正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;
4、被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案，且記錄期限未滿的人員;
5、蘭考縣范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗的;
6、服務(wù)期內(nèi)的特崗教師、“三支一扶”人員和特招醫(yī)學(xué)生;
7、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。
三、引才程序
本次人才引進按照發(fā)布引進公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進行。
(一)發(fā)布公告
在蘭考縣人民政府網(wǎng)和“蘭考就業(yè)”微信公眾號發(fā)布人才引進信息。
(二)報名及資格審查
本次人才引進采取現(xiàn)場報名方式進行。
1、報名時間：2021年7月26日至2021年7月28日
(上午8:30-12:00;下午3:00-6:00)
2、報名地點： 蘭考縣人力資源和社會保障局西一樓大廳
3、提供材料： 現(xiàn)場報名需提交《蘭考縣2021年引進高層次急需緊缺人才報名登記表》(見附件2)和有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)下載打印)原件及復(fù)印件一份。
4.資格審查： 資格審查工作由用人單位負責(zé)，縣委組織部、縣人社局負責(zé)監(jiān)督。資格審查貫穿引進工作全過程，應(yīng)聘者必須保證其應(yīng)聘材料的真實性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果和損失由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。
通過資格審查人數(shù)與相應(yīng)崗位擬招聘人數(shù)的比例至少為3∶1，達不到此比例的，核減相應(yīng)崗位擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
5.加分的申請和認定： 根據(jù)省政府有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘者為退役大學(xué)生士兵的，筆試總分加10分。享受加分政策的應(yīng)聘者，請攜帶入伍、退役等有關(guān)證件的原件和復(fù)印件于現(xiàn)場報名時一并提交加分申請，逾期不再受理。經(jīng)審核后，對擬享受加分政策人員進行公示，經(jīng)公示無異議的，享受以上加分政策;發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。
6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間另行通知。
(三)考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試。筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(50分)和職業(yè)能力測試(50分)。筆試時間、地點見準(zhǔn)考證。
2.面試。面試滿分為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定，根據(jù)面試名額，最后一名筆試成績并列的，一并確定為面試人選。面試日期之前，因應(yīng)聘者被取消或主動放棄面試資格造成面試缺額的，按同一崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。面試當(dāng)日因應(yīng)聘者放棄面試資格或其他原因造成面試缺額的，不再遞補。
因個別崗位實際參加面試人數(shù)未超過該崗位的擬招聘人數(shù)，致使該崗位面試形不成競爭的，該崗位面試人員面試成績應(yīng)達到其所在面試小組使用同一套面試題本的所有面試人員的平均分，方可進入體檢和考核。
3.總成績=筆試成績(含加分)×50%+面試成績×50%，總成績保留小數(shù)點后兩位。
(四)體檢
各崗位根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。按各崗位擬招聘人數(shù)最后一名成績并列的，以筆試成績高的確定為體檢對象。若筆試成績?nèi)匀幌嗤?，通過加試確定體檢對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定進行。體檢費用由應(yīng)聘者個人支付。因體檢對象放棄體檢或體檢不合格，出現(xiàn)引進崗位缺額的，不再遞補。
(五)考察
體檢合格人員確定為考察對象，主要采取個別座談、查閱檔案、實地調(diào)查等方式進行考察，全面考察擬引進人選的德能勤績廉學(xué)等情況,特別是政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。
(六)公示
擬引進人選確定后，面向社會予以公示，公示期為7個工作日。
(七)聘用
經(jīng)公示無異議的報縣委、縣政府研究批準(zhǔn)后，由用人單位和引進人員簽訂聘用合同，按照相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用及掛職手續(xù)。
四、管理考核
引進人員入縣直單位所屬全供事業(yè)編制。原則上應(yīng)在企業(yè)連續(xù)掛職工作滿5年，在企業(yè)工作期間，由企業(yè)落實工資福利待遇。年度綜合考核不合格的取消引進資格。連續(xù)5年考核合格及以上等次的，結(jié)合本人意愿，可繼續(xù)在企業(yè)工作，也可回縣直單位工作;對表現(xiàn)優(yōu)秀、并在企業(yè)連續(xù)工作滿3年以上，經(jīng)企業(yè)推薦或縣直單位特別需要的，結(jié)合本人意愿，可回縣直單位工作;表現(xiàn)特別優(yōu)秀且符合條件的優(yōu)先提拔重用。
五、其他事項
本次人才引進不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
本次人才引進由蘭考縣委組織部、蘭考縣人力資源社會保障局負責(zé)解釋和組織實施，蘭考縣紀委監(jiān)察委全程監(jiān)督。
咨詢電話：0371-26980669
監(jiān)督電話：0371-26980109
下載相關(guān)內(nèi)容>>>
2021年引進高層次急需緊缺人才計劃表、報名表
中共蘭考縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
蘭考縣人力資源社會保障局
2021年7月14日
【2021河南開封蘭考縣引進高層次急需緊缺人才48人】相關(guān)文章：
4.讀《祖父》有感
9.餐廳主管工作計劃
10.辦理工傷委托書