2021湖北宜昌五峰土家族自治縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才29人

時間：2022-01-06 05:22:52 就業(yè)

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為大力實施人才興縣戰(zhàn)略，根據(jù)縣委辦公室、縣政府辦公室印發(fā)的《急需緊缺人才引進管理暫行辦法》(五辦發(fā)〔2021〕6號)文件精神，經(jīng)縣委縣政府同意，擬面向社會公開引進29名急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)公告如下：

一、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位要求的工作能力和其他資格條件。

(二)有下列情形之一的不受理報名

1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的;

2.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.全日制高校在讀的非2021年7月31日前畢業(yè)的人員;

7.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

8.五峰縣內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。

(三)最低服務(wù)年限

引進人才在五峰縣最低服務(wù)年限為5年。

(四)招聘崗位條件

詳見《2021年五峰土家族自治縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才崗位表》(附件1)。

二、引進程序

(一)報名與資格審查

1.報名時間、地點及聯(lián)系方式：2021年7月23日至7月28日上午8:30——12：00，下午13:30——17:00(雙休日不接受報名)，縣人社局614室(政務(wù)服務(wù)中心，后河大道27號)，0717-5821280;

2.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式;

3.報名要求：報考人員須持本人有效身份證、相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件一式1份、近期免冠1寸彩色登記照片2張、《2021年五峰土家族自治縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名表》一式1份。應(yīng)聘人員須如實填報個人信息，提供真實材料，如有作假情況的，取消資格。

(二)面試比選。面試比選在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人社局負責(zé)具體組織實施。主要考查考生的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。充分考慮我縣對人才的專業(yè)需求，并依據(jù)報名人員的政治面貌，擔(dān)任學(xué)生干部或社會團體職務(wù)情況，獲獎情況及個人工作經(jīng)歷，個人取得的成果等情況。參加面試比選人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，達不到最低合格分?jǐn)?shù)線80分的考生，不能進入體檢、考察階段。適時通過五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，網(wǎng)址：http://www.hbwf.gov.cn/。面試比選時考生須持二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加，缺證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試比選資格。

(三)體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)面試比選從高分到低分依次排序，按1:1比例確定，并在五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)公告。體檢工作由縣人社局負責(zé)組織實施。體檢應(yīng)在指定醫(yī)院和機構(gòu)進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢費用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試比選的人員中，按面試比選成績從高分到低分依次遞補。

(四)考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，采取個別談話、實地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，對進入考察階段人員的政治立場、現(xiàn)實表現(xiàn)、專業(yè)能力、心理素質(zhì)等進行綜合考察。同時進行資格復(fù)審，不符合引進條件的，取消資格，依次遞補。

(五)公示。將通過體檢、考察的擬聘用人員報經(jīng)縣委常委會研究同意后面向社會公示，公示期為7個工作日。

(六)聘用。公示結(jié)束無異議的，下發(fā)聘用文件，用人單位與引進人員簽訂《2021年五峰土家族自治縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才最低服務(wù)年限協(xié)議書》和聘用合同，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)，實行崗位管理。

三、政策待遇

1.引進人才納入事業(yè)單位編制，符合工齡連續(xù)計算政策的可連續(xù)計算工齡;

2.可按政策規(guī)定享受相應(yīng)人才補貼;

3.通過人才引進進入我縣事業(yè)單位工作的，符合條件者可申請公租房;

4.引進人才納入組織人事部門重點跟蹤考察培養(yǎng)對象。

四、相關(guān)說明

(一)此次人才引進不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

(二)對在此次人才引進過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)進行相應(yīng)處理。

五、防疫要求

參加面試比選人員應(yīng)當(dāng)自覺服從引才單位防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加面試比選時須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從單位防疫工作安排的，取消面試比選資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

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2021年五峰土家族自治縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才崗位表.xlsx

2021年五峰土家族自治縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名表.docx

中共五峰土家族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

五峰土家族自治縣人力資源和社會保障局

2021年7月14日

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