梨樹(shù)縣位于吉林省西南部，地處松遼平原腹地，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)雄厚，區(qū)位優(yōu)勢(shì)顯著，素有“東北糧倉(cāng)”和“松遼明珠”之美譽(yù)。近年來(lái)，梨樹(shù)縣委、縣政府牢固樹(shù)立人才第一資源理念，縱深推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，啟動(dòng)人才引進(jìn)計(jì)劃，吸引各方面優(yōu)秀人才來(lái)梨發(fā)展，為梨樹(shù)全面振興、全方位振興匯聚強(qiáng)勁動(dòng)能。為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記視察梨樹(shù)重要講話重要指示精神，根據(jù)梨樹(shù)縣發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國(guó)引進(jìn)急需緊缺人才，特此公告如下：
一、引才名額
圍繞梨樹(shù)縣重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展，計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才104人。
二、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正。
4.身體健康。
5.年齡在35周歲以下(1986年7月16日以后出生);獲得全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位或已獲得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格人員年齡可放寬到40周歲以下(1981年7月16日以后出生)。年齡計(jì)算以本人身份證出生日期為準(zhǔn)，年齡計(jì)算時(shí)間節(jié)點(diǎn)以公告發(fā)布之日為準(zhǔn)。
(二)崗位條件
醫(yī)療崗位(崗位代碼：0101至0107)引進(jìn)人才要求具有：全日制本科學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位(其中，具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的考生，應(yīng)同時(shí)具有全日制本科畢業(yè)證及學(xué)位證);
其余崗位引進(jìn)人才均要求具有：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(應(yīng)同時(shí)具有全日制本科畢業(yè)證及學(xué)位證)。
同等條件下，雙一流高校畢業(yè)生優(yōu)先聘用。所有報(bào)考人員均應(yīng)持有崗位要求的畢業(yè)證及學(xué)位證。教育類考生須同時(shí)持有報(bào)考學(xué)科對(duì)應(yīng)的高中教師資格證。
所有崗位代碼、崗位設(shè)置、工作經(jīng)驗(yàn)、從業(yè)資格等具體條件要求詳見(jiàn)《2021年吉林省梨樹(shù)縣引進(jìn)急需緊缺人才資格條件一覽表》(附件1)。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
4.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
5.失信被執(zhí)行人。
6.現(xiàn)役軍人。
7.已擁有梨樹(shù)縣公務(wù)員(參公管理)或事業(yè)單位編制人員。
8.公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘及“三支一扶”“大學(xué)生村官”“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。
9.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名方式，由梨樹(shù)縣委組織部、梨樹(shù)縣人力資源和社會(huì)保障局共同受理。梨樹(shù)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.lishu.gov.cn)為本次引才的工作網(wǎng)站，報(bào)考人員從該網(wǎng)站下載《2021年吉林省梨樹(shù)縣引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)。
(二)報(bào)名時(shí)間
2021年7月16日至8月1日16:00。
(三)報(bào)名要求
報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名有效期內(nèi)將《2021年吉林省梨樹(shù)縣引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》電子版發(fā)送至郵箱：lsyc2021@163.com(郵件主題注明“崗位代碼+姓名”)，報(bào)考人員須按報(bào)名表要求填寫(xiě)相關(guān)信息，以及在對(duì)應(yīng)位置填上本人身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等材料的掃描件。報(bào)名表及報(bào)名郵件中，如若缺少或填錯(cuò)“崗位代碼”，視為報(bào)名無(wú)效。
(四)注意事項(xiàng)
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和證明材料，審核部門(mén)按照?qǐng)?bào)名材料及崗位設(shè)置條件進(jìn)行資格初審,條件不符或報(bào)名材料缺失的,視為報(bào)考無(wú)效。凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或引進(jìn)資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的按報(bào)考無(wú)效處理。
四、引才考試
(一)考試方式
1.報(bào)考醫(yī)療崗位(崗位代碼0101—0107)考生采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。筆試設(shè)合格線，筆試成績(jī)未達(dá)到合格線以上的考生，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。從筆試成績(jī)?cè)诤细窬€以上的考生中，按照崗位引進(jìn)計(jì)劃不高于1:3的比例，從高分到低分依次確定面試人選(如考生筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試)。
2.報(bào)考其他崗位考生直接采取面試的方式進(jìn)行。
(二)相關(guān)要求
面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)按引才公告的崗位條件要求，現(xiàn)場(chǎng)提供本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、符合報(bào)考崗位要求的工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同或工作單位相關(guān)證明)、從業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等原件。國(guó)外和港澳臺(tái)高校畢業(yè)的，還需出具經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證及有關(guān)證明材料。復(fù)審合格的，發(fā)放面試準(zhǔn)考證;復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試資格。筆試、資格復(fù)審、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式請(qǐng)及時(shí)關(guān)注梨樹(shù)縣人民政府網(wǎng)站補(bǔ)充公告。
五、體檢與考察
根據(jù)考生面試成績(jī)由高到低的順序，按照引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》相關(guān)規(guī)定在指定醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行。
體檢合格的，由梨樹(shù)縣委組織部、梨樹(shù)縣人力資源和社會(huì)保障局及引才單位對(duì)其進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察、資格復(fù)查不合格的，取消擬引進(jìn)人選資格，視實(shí)際情況從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)?cè)诤细窬€以上的人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
六、公示與聘用
擬引進(jìn)的急需緊缺人才名單在梨樹(shù)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或被反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)被反映有嚴(yán)重問(wèn)題并有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格。辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格。
被聘用人員應(yīng)與梨樹(shù)縣簽訂6年服務(wù)期合同，按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期(無(wú)工作經(jīng)歷的，試用期為1年;有工作經(jīng)歷的，試用期為6個(gè)月)，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
七、政策待遇
人才引進(jìn)后享受以下政策待遇。
1.編制待遇。給予落編單位相應(yīng)事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。
2.安家補(bǔ)貼。6年服務(wù)期內(nèi)，引進(jìn)的碩士研究生、博士研究生以本人身份在梨樹(shù)縣內(nèi)購(gòu)房的，6年服務(wù)期滿后，憑房產(chǎn)證或房產(chǎn)部門(mén)產(chǎn)權(quán)證明，給予一次性安家補(bǔ)貼：碩士研究生標(biāo)準(zhǔn)為10萬(wàn)元、博士研究生標(biāo)準(zhǔn)為12萬(wàn)元。
3.住房補(bǔ)貼。6年服務(wù)期內(nèi)，對(duì)引進(jìn)的碩士及博士人才，確需租房的(由本人申請(qǐng)，單位出具證明)，免費(fèi)提供人才公寓，公寓未建成前，對(duì)引進(jìn)的碩士及博士人才提供每月600元租房補(bǔ)貼(以租房合同為準(zhǔn)發(fā)放)。
4.工資待遇。按事業(yè)單位崗位設(shè)置核定相應(yīng)工資待遇。管理崗的，碩士、博士分別按八級(jí)職員、七級(jí)職員核定工資待遇。專業(yè)技術(shù)崗位的，按照相應(yīng)職稱核定工資待遇。
5.選拔任用。教育崗位、醫(yī)療崗位引進(jìn)的碩士、博士人才作為落編單位業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行培養(yǎng)選拔。其余崗位引進(jìn)人才擇優(yōu)納入優(yōu)秀青年干部隊(duì)伍管理，特別優(yōu)秀的，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的，適時(shí)推薦提拔為副鄉(xiāng)(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部;
6.合同履行。引進(jìn)人才要在梨樹(shù)縣服務(wù)滿6年(含試用期)，提前離職的，按照辭退處理，并解除其事業(yè)單位編制。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
引進(jìn)工作信息均在網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注梨樹(shù)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.lishu.gov.cn)發(fā)布的相關(guān)信息。
報(bào)名咨詢電話:
0434—5256866(梨樹(shù)縣委組織部人才引進(jìn)服務(wù)中心)
0434—5288077(梨樹(shù)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科)
九、注意事項(xiàng)
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等引才任一工作環(huán)節(jié)，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，一律取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的追究相關(guān)責(zé)任。
此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。本次引才工作最終解釋權(quán)歸中共梨樹(shù)縣委組織部。
下載相關(guān)內(nèi)容>>>
2021年吉林省梨樹(shù)縣引進(jìn)急需緊缺人才資格條件一覽表.xlsx
2021年吉林省梨樹(shù)縣引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.doc
中共梨樹(shù)縣委組織部 梨樹(shù)縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年7月16日
【2021吉林四平梨樹(shù)縣引進(jìn)急需緊缺人才104人】相關(guān)文章：
4.讀《祖父》有感
7.《亡羊補(bǔ)牢》教學(xué)設(shè)計(jì)
10.辦理工傷委托書(shū)