林場副場長述職報告

時間:2022-04-28 15:54:31 述職報告
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林場副場長述職報告

  在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天,報告的使用頻率呈上升趨勢,報告具有語言陳述性的特點。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報告格式嗎?以下是小編為大家整理的林場副場長述職報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

林場副場長述職報告

林場副場長述職報告1

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  我叫xxx,自調(diào)任林場任副場長至今。在中我負(fù)責(zé)管理門樓接待、林地以及營林工作,回顧一年的工作,有很多感概。是自己管理經(jīng)驗與能力方面得到提升的一年。這一年的工作中,我感受到局黨委及林場領(lǐng)導(dǎo)的幫助、同事們的支持下自已所取得進(jìn)步的喜悅,感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信,感受到在工作中因面對眾多事務(wù)不能面面俱到而留下的遺憾,感受到因能力有限面對新工作如何更好的創(chuàng)新思路而留下的思索?;仡櫼荒甑墓ぷ鳎谐煽?,也有不足。下面我主要從以下三個方面進(jìn)行述職,請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志給予指正。

  一、所做的工作

 ?。ㄒ唬╅T樓接待工作

  接手門樓接待工作我是新小娘上橋子,頭一回。但新手不意味著工作棘手。通過考察岳陽大云山、瀏陽大圍山森林公園門樓接待工作,我從完善制度入手,全面健全了門衛(wèi)制度、保衛(wèi)制度、應(yīng)急制度、門票制度、輪崗制度、接待制度等六項制度,通過以制度來管理門衛(wèi),通過制度來完善門樓接待工作。因此,即使在幕南公路改造期間,門樓接待處還是以過硬的素質(zhì)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為公園創(chuàng)收7萬余元,比同比增收支平衡10。

  (二)林地工作

  隨著初最高人民法院關(guān)于林地方面的最高司法解釋的出臺,林地管理工作也逐漸擺上了公園開發(fā)建設(shè)的重要位置。去年,根據(jù)縣局林地股的安排,結(jié)合我園實際,我做好了清理與整頓林地工作。主要是對全場林地占有情況進(jìn)行全面摸底清查,對司法解釋出臺前沒有辦理林地征占用手續(xù)的有關(guān)開發(fā)單位限期要求補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù),否則對開發(fā)建設(shè)的項目予以凍結(jié)。對司法解釋出臺后違反林地管理規(guī)定私自征占用林地的單位和個人進(jìn)行整頓與處罰。

 ?。ㄈI林工作

  對于林業(yè)而言,營林是基礎(chǔ);對于森林公園而言,營林更是基礎(chǔ)上的基礎(chǔ)。我是林校畢業(yè)的,過去在連云林場從事了近8年的營林生產(chǎn)工作,去年,在營林工作方面,我將工程項目放到營林工作的首要位置,按照國家標(biāo)準(zhǔn)對項目進(jìn)行撫育、補(bǔ)植、管護(hù),保證了工程項目的質(zhì)量達(dá)優(yōu),面積實在、成活及保存率達(dá)標(biāo)。一是完善了生態(tài)公益林的信息卡片,并新增公益林3000畝。二是規(guī)劃退耕還林200余畝,已進(jìn)入國家籠子。三是高標(biāo)準(zhǔn)完成中幼林撫育4000余畝,楠竹改造余畝。四是維修防火線50公里,新建防火線1公里。

  二、不足之處

 ?。ㄒ唬┚C合協(xié)調(diào)能力方面欠缺,在工作的組織指揮上,缺乏堅定性,存在手軟現(xiàn)象。

 ?。ǘ┮?qū)β毠ぜ钷k法少,在工作中表現(xiàn)執(zhí)行力不到位。

 ?。ㄈ┰诠ぷ髦杏袝r容易脾氣急躁。有時遇到問題,不夠冷靜。

 ?。ㄋ模┛紤]問題不夠周全,處理問題不夠細(xì)致。學(xué)習(xí)不夠,知識面不廣。

  三、工作打算

 ?。ㄒ唬┨嵘齻€人工作管理能力,為適應(yīng)公園快速發(fā)展做出自已的貢獻(xiàn)。

 ?。ǘ┘訌?qiáng)綜合學(xué)習(xí),提高個人修養(yǎng),使班子更加團(tuán)結(jié)。

 ?。ㄈ┮渣h風(fēng)廉政建設(shè)為重點,加強(qiáng)廉政建設(shè),做到勤政廉政。

 ?。ㄋ模┳龊梅輧?nèi)工作,爭取年度營林生產(chǎn)、林地工作以及門樓接待工作再創(chuàng)新績。

  以上是我的工作述職,我也特別想借助這樣一個機(jī)會,感謝領(lǐng)導(dǎo)給我一個施展自已才能的平臺,感謝同事在工作中對我的支持和幫助。

  特此報告,請審查!

林場副場長述職報告2

各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:

  大家好!

  我于20xx年8月到XXX林場任副場長。分管的主要工作是木材生產(chǎn)、營林生產(chǎn)、安全、林政、防火、產(chǎn)業(yè)開發(fā)等項工作。

  在局黨委、行政局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在場長的直接指揮下,在全體干部職工的共同努力下,較好的完成了各項工作任務(wù),取得了一定的成績。為了總結(jié)經(jīng)驗,克服不足,使今后的工作更好的開展,便于領(lǐng)導(dǎo)和同志們監(jiān)督,我就20xx年至20xx年上半年度工作情況作如下匯報:

  一、精心組織,周密布置,強(qiáng)化管理,保質(zhì)保量完成木材生產(chǎn)任務(wù)。

  XXX林場共有前勤工人xx人,勞動力嚴(yán)重不足,面臨不利條件,我請示勞資處,從貯木場借調(diào)9人參加采伐生產(chǎn),保證了采伐生產(chǎn)按期完成。為了確保半成品質(zhì)量,抽調(diào)了業(yè)務(wù)精、責(zé)任心強(qiáng)的.人員充實到量材隊伍,提高了產(chǎn)品質(zhì)量。20xx年-20xx年度采伐任務(wù)5474立方米,實際采伐XXXX立方米,特選材XXXX立方米,特選材比例XXXX%。為了進(jìn)一步加強(qiáng)伐區(qū)作業(yè)質(zhì)量管理,我場實行了外業(yè)干部跟班作業(yè),與工人同出同歸,干部跟班到采伐工隊。細(xì)化了責(zé)任,明確了任務(wù),制定了切實可行的辦法。在采伐、集材、運(yùn)材生產(chǎn)期間,外業(yè)干部在一個月內(nèi)出滿勤的給予全勤獎,每月每人獎勵50元;請假超過兩天的給予處罰,每超一天罰款30元。通過全勤獎的實施,大大調(diào)動了廣大干部的工作積極性,保證了各項生產(chǎn)任務(wù)的順利進(jìn)行。

  在集材生產(chǎn)中,XXX林場面臨的主要困難是雪大,落雪早,給集材生產(chǎn)造成不利條件。套戶上山找不到卯子,繼而產(chǎn)生了厭戰(zhàn)情緒,面臨出現(xiàn)的新問題,我積極組織后勤干部、山場員到山場撮雪找卯子,調(diào)動套戶的積極性,為套戶集材創(chuàng)造有利條件。在運(yùn)材過程中,我積極與生產(chǎn)處協(xié)調(diào),抓好車輛合理調(diào)配,抓車次、抓載量,杜絕了楞場堵楞現(xiàn)象發(fā)生。由于雪大飄雪造成運(yùn)材道路無法通行,我經(jīng)常組織人員在凌晨3點左右就開始推雪、修路,保證了運(yùn)材車輛通行暢通無阻。20xx年我們用了60天的時間在春節(jié)之前完成了運(yùn)材生產(chǎn)任務(wù)。我們順利完成木材生產(chǎn)任務(wù)是與主管局領(lǐng)導(dǎo)、主管處室的正確領(lǐng)導(dǎo)和我場干部職工的共同努力是分不開的,是腳踏實地一步一個腳印干出來的。

  二、明確責(zé)任,積極組織,保證營林生產(chǎn)順利完成一是造林工作。我場今年造林與補(bǔ)植面積55.6公頃,造林補(bǔ)植株數(shù)3萬株。為了保證造林進(jìn)度和質(zhì)量,實行干部保小班、保質(zhì)量,造林、培穴、割帶各工序一包到底。簽訂包保合同,誰出現(xiàn)問題誰負(fù)責(zé),確保造林的成活率和保存率。

  二是中幼齡林撫育工作。20xx年我場中幼齡林撫育面積213.9公頃,我場面臨著職工少,任務(wù)重的難題。我場早安排、早布置,組建了外委民工和工人及家屬組成的兩個工隊,為了保證清林質(zhì)量,外業(yè)干部跟班作業(yè),現(xiàn)場指導(dǎo),經(jīng)過全體干部職工的共同努力,歷時兩個月完成了中幼齡林撫育工作。

  三、抓好安全,促進(jìn)生產(chǎn)

  20xx年-20xx年度實現(xiàn)了安全生產(chǎn)的目標(biāo),全年無輕重傷死亡事故,被局評為了安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。

  我場主要針對安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié),從抓基礎(chǔ)工作入手,以消除違章作業(yè)和排查安全隱患為重點,提高廣大干部和職工的責(zé)任意識和安全意識。采伐工、外委工全部進(jìn)行崗前教育,提高技術(shù)操作水平、技能素質(zhì)和自我保護(hù)能力,清楚安全生產(chǎn)規(guī)程,了解更多的安全自保常識,增強(qiáng)職工的安全意識。培訓(xùn)后進(jìn)行了筆試答卷??荚嚭细裾咴试S上崗作業(yè),崗前教育合格率達(dá)100%。在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,安全警示條幅、安全期懸掛齊全,創(chuàng)造了人人講安全,天天講安全,人人重視安全的氛圍,時刻將安全生產(chǎn)放在各項工作的首位。

  按照局文件精神,落實了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,做到了“誰主管,誰負(fù)責(zé)”。進(jìn)行了指標(biāo)分解、明確了任務(wù),落實了責(zé)任。外業(yè)干部包工隊,檢尺員、量材員、山場員、工隊長都是義務(wù)安全員,一旦工隊有違章作業(yè),包保干部、工隊長都要接受處罰,這樣促進(jìn)干部參與安全管理的積極性,形成了大家齊抓共管、安全生產(chǎn)人人有責(zé)的局面。

  實行了領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,貫徹了安全生產(chǎn)“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的指導(dǎo)思想,嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)期間周例會制度,查隱患、查違章,對違章行為下達(dá)整改通知,處理不安全隱患和違規(guī)行為2起,起到了一定的警示作用。

  四、嚴(yán)抓細(xì)管,全面加強(qiáng)林政管理工作

  一是加強(qiáng)林政管理的隊伍建設(shè)。通過推薦、考核、考試等程序有兩名新的護(hù)林員充實到營林組。

  二是加強(qiáng)法律、法規(guī)、條例的學(xué)習(xí)。提高護(hù)林員業(yè)務(wù)水平和依法執(zhí)法的能力。

  三是加強(qiáng)燒柴管理。按照《XXX燒柴管理辦法》規(guī)定,對燒柴超標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行了集中檢查和突擊檢查,20xx年處理燒柴超標(biāo)案件95起,罰沒金額1萬余元。

  四是進(jìn)行林地清理工作。按照林地清理整治年活動的要求,逐個地塊進(jìn)行踏查,使用GPS對清理地塊進(jìn)行面積圈定,并用照相機(jī)照相存檔備案。共踏查地塊135塊,新清理林地5.68公頃。

  五是繼續(xù)鞏固封山禁牧成果。通過宣傳吉林市封山禁牧的政策,通過近兩年的集中治理,封山禁牧取得了一定的成績,但個別老百姓仍存在僥幸心理,違規(guī)放牧,我們針對這種情況進(jìn)行了集中治理,當(dāng)場抓獲違章放牧案件十余起,有效遏制了違法放牧的違規(guī)行為,有效保護(hù)了森林資源。

  五、扎扎實實做好森林防火工作

  森林防火是一項長期而艱巨的任務(wù),按照局森林防火會議的指示精神,我場精心組織部署,狠抓落實,扎扎實實地做好森林防火的各項工作。

  一是加強(qiáng)思想宣傳教育,筑牢森林防火第一道防線。張貼省政府布告、散發(fā)宣傳單;利用各村廣播器材,定期廣播宣傳森林防火條例、防火知識;每家每戶張貼《森林防火公約》;公路兩側(cè),進(jìn)山路口制作醒目的警示牌、懸掛橫幅。

  二是強(qiáng)化火源監(jiān)督管理,嚴(yán)守森林防火第二道防線。實行了“十戶聯(lián)防”為主要形式的群防群護(hù)機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行用火請示制度,做好秸稈的集中燒除工作。防火崗哨定點看護(hù),護(hù)林員包保巡護(hù),做到了定點把手和巡回檢查有機(jī)結(jié)合。山山有人管,路口有人守,有效地控制了森林火災(zāi)的發(fā)生。

  三是建設(shè)靈活高效的撲救體系,完善了森林防火的第三道防線。制定了XXX林場《森林火災(zāi)事故應(yīng)急處理預(yù)案》。進(jìn)入森林防火期,對防火器材進(jìn)行全面檢修、調(diào)試。設(shè)備完好率達(dá)到100%。對風(fēng)力滅火機(jī)操作人員進(jìn)行了培訓(xùn),特別是進(jìn)入森林防火戒嚴(yán)期后,經(jīng)常對各村屯進(jìn)行森林防火檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。望臺全天侯望,重點時期,死看死守,一旦發(fā)生火情能夠及時發(fā)現(xiàn),做到打早、打小、打了。

  四是建立森林防火檔案卡。為把森林防火工作搞細(xì),把基本情況摸透,充分了解各區(qū)域基本情況,做到森林防火有的放矢。20xx年秋季對各區(qū)域的墳頭及瘋、傻、癡、呆人員做了進(jìn)一步調(diào)查,摸底并填表建檔。

  六、轉(zhuǎn)變觀念,科學(xué)引導(dǎo),利用資源優(yōu)勢發(fā)展多種經(jīng)營產(chǎn)業(yè)XXX林場的多種經(jīng)營產(chǎn)業(yè)主要以種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、采集業(yè)為主。森林食品主要有山核桃、紅松籽、山野菜等,山野菜年采集量約40000公斤左右,年產(chǎn)值6萬余元;紅松籽產(chǎn)量5000多公斤,實現(xiàn)產(chǎn)值10萬余元,山核桃產(chǎn)量50000多公斤,實現(xiàn)產(chǎn)值8萬余元;養(yǎng)蛙溝系業(yè)戶17戶,放養(yǎng)面積20xx公頃,年產(chǎn)成年雌蛙12萬只,年產(chǎn)值60萬元;中藥材產(chǎn)業(yè)我場以培育平貝、五味子為主,現(xiàn)有規(guī)模5公頃;養(yǎng)狍子一戶,從剛開始的4頭發(fā)展到現(xiàn)在12頭;養(yǎng)豬一戶,從原來的40頭發(fā)展到現(xiàn)在200余頭規(guī)模。種植業(yè)主要以種地為主,以前都是種植普通玉米以及黃豆為主,通過科普活動及林場引導(dǎo),為提高產(chǎn)量,增加收入,因地制宜地種植甜玉米,據(jù)調(diào)查種植甜玉米每畝地可提高收入近千元。為了增加職工收入,鼓勵職工在生產(chǎn)淡季外出打工,并積極提供信息,提供幫助。根據(jù)行政局的總體規(guī)劃和部署,我場將進(jìn)一步強(qiáng)化科學(xué)管理,充分利用國家小額貸款政策為職工做擔(dān)保,合理開發(fā)利用林下資源,為職工做好技術(shù)和信息服務(wù),確保林下經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展和林蛙產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。

  在過去的一年里,雖然取得了一定的成績,但是也存在不足之處,工作上創(chuàng)新意識不夠,方式方法單一,在接下來的生產(chǎn)周期中,我要發(fā)揚(yáng)優(yōu)點,克服不足,踏實工作,以安全生產(chǎn)為大前提,保質(zhì)保量的完成各項生產(chǎn)工作。

  以上述職,請領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正。謝謝大家。

林場副場長述職報告3

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  我叫***,自20xx年調(diào)任**林場任副場長至今。在20xx年中我負(fù)責(zé)管理門樓接待、林地以及營林工作,回顧一年的工作,有很多感概。20xx年是自己管理經(jīng)驗與能力方面得到提升的一年。這一年的工作中,我感受到局黨委及林場領(lǐng)導(dǎo)的幫助、同事們的支持下自已所取得進(jìn)步的喜悅,感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信,感受到在工作中因面對眾多事務(wù)不能面面俱到而留下的遺憾,感受到因能力有限面對新工作如何更好的創(chuàng)新思路而留下的思索?;仡櫼荒甑墓ぷ?,有成績,也有不足。下面我主要從以下三個方面進(jìn)行述職,請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志給予指正。

  一、20xx年所做的工作

  (一)門樓接待工作

  接手門樓接待工作我是新小娘上橋子,頭一回。但新手不意味著工作棘手。通過考察岳陽大云山、瀏陽大圍山森林公園門樓接待工作,我從完善制度入手,全面健全了門衛(wèi)制度、保衛(wèi)制度、應(yīng)急制度、門票制度、輪崗制度、接待制度等六項制度,通過以制度來管理門衛(wèi),通過制度來完善門樓接待工作。因此,即使在幕南公路改造期間,門樓接待處還是以過硬的素質(zhì)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為公園創(chuàng)收7萬余元,比20xx年同比增收支平衡10。

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  隨著20xx年初最高人民法院關(guān)于林地方面的最高司法解釋的出臺,林地管理工作也逐漸擺上了公園開發(fā)建設(shè)的重要位置。去年,根據(jù)縣局林地股的安排,結(jié)合我園實際,我做好了清理與整頓林地工作。主要是對全場林地占有情況進(jìn)行全面摸底清查,對司法解釋出臺前沒有辦理林地征占用手續(xù)的有關(guān)開發(fā)單位限期要求補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù),否則對開發(fā)建設(shè)的項目予以凍結(jié)。對司法解釋出臺后違反林地管理規(guī)定私自征占用林地的單位和個人進(jìn)行整頓與處罰。

 ?。ㄈI林工作

  對于林業(yè)而言,營林是基礎(chǔ);對于森林公園而言,營林更是基礎(chǔ)上的基礎(chǔ)。我是林校畢業(yè)的,過去在連云林場從事了近8年的營林生產(chǎn)工作,去年,在營林工作方面,我將工程項目放到營林工作的首要位置,按照國家標(biāo)準(zhǔn)對項目進(jìn)行撫育、補(bǔ)植、管護(hù),保證了工程項目的質(zhì)量達(dá)優(yōu),面積實在、成活及保存率達(dá)標(biāo)。一是完善了生態(tài)公益林的信息卡片,并新增公益林3000畝。二是規(guī)劃退耕還林200余畝,已進(jìn)入國家籠子。三是高標(biāo)準(zhǔn)完成中幼林撫育4000余畝,楠竹改造20xx余畝。四是維修防火線50公里,新建防火線1公里。

  二、不足之處

 ?。ㄒ唬┚C合協(xié)調(diào)能力方面欠缺,在工作的組織指揮上,缺乏堅定性,存在手軟現(xiàn)象。

 ?。ǘ┮?qū)β毠ぜ钷k法少,在工作中表現(xiàn)執(zhí)行力不到位。

  (三)在工作中有時容易脾氣急躁。有時遇到問題,不夠冷靜。

 ?。ㄋ模┛紤]問題不夠周全,處理問題不夠細(xì)致。學(xué)習(xí)不夠,知識面不廣。

  三、20xx年工作打算

 ?。ㄒ唬┨嵘齻€人工作管理能力,為適應(yīng)公園快速發(fā)展做出自已的貢獻(xiàn)。

 ?。ǘ┘訌?qiáng)綜合學(xué)習(xí),提高個人修養(yǎng),使班子更加團(tuán)結(jié)。

 ?。ㄈ┮渣h風(fēng)廉政建設(shè)為重點,加強(qiáng)廉政建設(shè),做到勤政廉政。

  (四)做好份內(nèi)工作,爭取年度營林生產(chǎn)、林地工作以及門樓接待工作再創(chuàng)新績。

  以上是我20xx年的工作述職,我也特別想借助這樣一個機(jī)會,感謝領(lǐng)導(dǎo)給我一個施展自已才能的平臺,感謝同事在工作中對我的支持和幫助。

  特此報告,請審查!

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