根據(jù)《畢節(jié)市2021年“人才強市”引才計劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號)精神，為確保中共畢節(jié)市委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會辦公室(以下簡稱市委網(wǎng)信辦)所屬事業(yè)單位畢節(jié)市互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)中心人才引進工作順利進行，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次人才引進工作的順利進行，成立畢節(jié)市互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)中心2021年面向社會公開引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委網(wǎng)信辦主任任組長，市委網(wǎng)信辦副主任為副組長，下設(shè)辦公室在市委網(wǎng)信辦綜合科，市委宣傳部干部科和市委網(wǎng)信辦綜合科有關(guān)同志負(fù)責(zé)人才引進的具體工作。
二、引進原則
(一)按需設(shè)崗，按崗引進原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
三、引進對象及條件
(一)引進的對象
根據(jù)《畢節(jié)市2021年“人才強市”引才計劃簡章》，市委網(wǎng)信辦所屬事業(yè)單位畢節(jié)市互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)中心擬引進1名碩士研究生，專業(yè)等其他資格條件詳見《畢節(jié)市2021年度“人才強市”引才計劃需求表》中畢節(jié)市互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)中心的引才要求。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強，服從組織安排。
3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。
6.碩士研究生及副高級職稱人才年齡在40周歲以下，博士研究生及正高級職稱人才年齡在45周歲以下。
7.不面向海外引才。
(三)有下列情形之一的，不得引進
1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4.曾被開除公職、被辭退的。
5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。
6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。
7.畢節(jié)市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進范圍。
四、引進程序
(一)資格審查
根據(jù)《畢節(jié)市2021年度“人才強市”引才計劃需求表》，審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進行審核，審查合格的，報市人力資源和社會保障局復(fù)核后確定最終進入面試人員名單。(資格審核貫穿整個人才引進全過程)
(二)面試測評
1.面試時間、地點
面試測評時間：2021年8月21日上午9：00
面試地點：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)碧陽大道市行政辦公中心C棟西0923會議室
2.面試程序
(1)考生須帶二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生帶二代有效居民身份證、就業(yè)推薦表)原件，于2021年8月20日9：00—18：00到畢節(jié)市行政辦公中心C棟西0913室進行資格復(fù)核并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
(2)考生按規(guī)定的時間，于開考前1小時憑身份證、面試通知書進入候考室，8：30前仍未到達指定侯考室的面試人員視為自動放棄，取消其面試資格。進入侯考室后將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點名后，抽簽確定考生面試順序。
(3)由工作人員引導(dǎo)考生進入面試室進行面試?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績。
(4)若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時，由用人單位結(jié)合實際組織末位并列的人員進行復(fù)試，復(fù)試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
3.面試測評方式和內(nèi)容：面試測評方式主要為結(jié)構(gòu)化面試;測評內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。
4.面試測評成績評定方法：面試總分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
5.進入下一輪程序的確定辦法：面試成績排名第一的進入體檢程序，且面試成績低于70分者不予進行下一環(huán)節(jié)。
6.面試測評考官共7名：其中，市面試考官庫2名，相關(guān)專業(yè)測評考官5名。
(三)體檢
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費用由考生個人繳納。
2.因不參加體檢、體檢不合格或者聘用前放棄出現(xiàn)職位空缺的，按該職位考生總成績從高到低依次遞補。
五、考察及政審
體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進行考察，做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：
(一)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
(二)不符合招聘職位所需資格條件的;
(三)其他不能聘用的情況;
(四)考核不合格人員、不能列入擬聘用人員。
六、公示
對考察合格人員在市人民政府網(wǎng)站進行公示，時間不少于7個工作日。
七、聘用
公示無異議后，將擬引進人員相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。
八、引進工作時間安排
體檢、考察、公示和上報引進人員相關(guān)材料時間待定。
九、紀(jì)律監(jiān)督
人才引進工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
本工作方案由畢節(jié)市互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)中心2021年面向社會公開引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由畢節(jié)市互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)中心2021年面向社會公開引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
監(jiān)督電話：
0857-8339323(市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組)
0857-8304675(市人力資源和社會保障局)
十、疫情防控措施
疫情防控措施詳見《畢節(jié)市互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)中心2021年“人才強市”暨第九屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進疫情防控工作方案》，與本方案一并掛網(wǎng)公示。
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中共畢節(jié)市委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會辦公室
2021年8月13日
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