圍繞建設(shè)“青春淥口、創(chuàng)業(yè)新城”工作目標(biāo)，為進(jìn)一步深化“放管服”改革，切實(shí)優(yōu)化淥口區(qū)營(yíng)商環(huán)境，推進(jìn)我區(qū)重大招商項(xiàng)目和園區(qū)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目快速開(kāi)工、建設(shè)、投產(chǎn)，擬高規(guī)格組建一支專(zhuān)業(yè)代辦服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為區(qū)內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目提供全程免費(fèi)幫代辦服務(wù),決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外專(zhuān)職代辦工作人員5名。
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過(guò)程公開(kāi)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)為項(xiàng)目單位提供建設(shè)項(xiàng)目審批的業(yè)務(wù)、政策及辦理程序等咨詢(xún)，協(xié)助項(xiàng)目方準(zhǔn)備資料并完成材料交接手續(xù)。
2.負(fù)責(zé)為項(xiàng)目單位免費(fèi)提供全流程、全方位的線上線下幫辦代辦服務(wù)。
3.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目單位及審批部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通，并跟蹤督辦代辦項(xiàng)目的審批業(yè)務(wù)辦理。
4.負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、分析項(xiàng)目代辦中各單位辦理的情況，及時(shí)上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)和各類(lèi)問(wèn)題。
5.負(fù)責(zé)代辦項(xiàng)目的建檔工作,為代辦項(xiàng)目量身定制審批服務(wù)清單，將審批服務(wù)項(xiàng)目及辦理效率等進(jìn)行量化，遵循項(xiàng)目規(guī)律，制定出項(xiàng)目倒排任務(wù)計(jì)劃。
6.代辦人員對(duì)代辦項(xiàng)目資料信息落實(shí)保密責(zé)任，并簽訂保密協(xié)議。
7.根據(jù)項(xiàng)目需求做好其他協(xié)助工作。
三、招聘資格條件(見(jiàn)附件1)
(一)報(bào)名人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.思想政治素質(zhì)好。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的服務(wù)意識(shí)，組織紀(jì)律觀念較強(qiáng)，品行端正，為人友善;
3.愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的溝通協(xié)調(diào)和文字處理能力，能熟練使用辦公軟件;
4.身體健康，形象氣質(zhì)佳，有親和力,使用文明規(guī)范用語(yǔ)，一切以服務(wù)為宗旨;
5.報(bào)名資格：18周歲以上35周歲以下(1987年4月29日--2004年4月29日期間出生)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)(有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、報(bào)建經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，特別優(yōu)秀的(具備與崗位要求匹配的中高級(jí)職稱(chēng)等)可放寬年齡限制至40周歲(1982年4月29日以后出生)。
(二)有下列情形之一的不予報(bào)名：
1.曾受過(guò)刑事或治安處罰的人員;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;
4.法律、政策規(guī)定不宜聘用的情形;
5.正在從事代辦業(yè)務(wù)的企業(yè)法人、股東及其它經(jīng)營(yíng)人員。
四、發(fā)布信息
通過(guò)淥口區(qū)政府——區(qū)行政審批局官網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
五、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月6日-7日(上午9：30-12:00，下午14：00-17：00)
2.報(bào)名地點(diǎn)：淥口區(qū)行政審批服務(wù)局辦公室(502室)
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
4.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口本等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份，3張近期同底1寸免冠照片，并如實(shí)填寫(xiě)《淥口區(qū)行政審批服務(wù)局公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)代辦人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)。
5.根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)應(yīng)聘人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段招聘工作的通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。
(二)資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并以電話或短信方式反饋審查結(jié)果。報(bào)名人員填寫(xiě)的報(bào)名信息、提供的證書(shū)和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件或提供的材料弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
六、考試
(一)考試方式：
考試采取筆試+面試相結(jié)合方式進(jìn)行。筆試、面試均采用百分制。筆試主要測(cè)試考生的公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作及有關(guān)工程建設(shè)項(xiàng)目審批政策和業(yè)務(wù)知識(shí)等。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變處置能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試設(shè)評(píng)委小組，由5名評(píng)委(內(nèi)設(shè)主評(píng)委1個(gè))組成。面試滿(mǎn)分為100分，取5名評(píng)委平均分作為該應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。評(píng)委小組在考生面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分并宣布該應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。
筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證參考，未按通知要求參加考試的視為自動(dòng)放棄。
(二)開(kāi)考比例：
面試最低開(kāi)考比例與該崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于1：2。如面試人數(shù)低于開(kāi)考比例，需報(bào)請(qǐng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低面試開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
(三)綜合成績(jī)合成：招聘專(zhuān)職代辦工作人員綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。綜合成績(jī)四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高的排前。
七、體檢及考察
根據(jù)應(yīng)聘崗位綜合成績(jī)排名先后，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(含吸毒檢測(cè)項(xiàng)目)。體檢費(fèi)自理。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。有體檢不合格者或放棄體檢資格者，按應(yīng)聘崗位綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细裾?，按應(yīng)聘崗位綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
八、公示、聘用及待遇
根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，確定擬招聘人員，對(duì)擬聘用人員，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查后在淥口區(qū)政府—區(qū)行政審批局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，對(duì)有實(shí)名舉報(bào)且用人單位及主管部門(mén)調(diào)查查實(shí)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，存在不符合招聘報(bào)考條件的，取消其聘用資格。
公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的與被聘人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期，試用期包括在合同期內(nèi)(試用期為2個(gè)月)，試用期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的，取消聘用。 工資待遇：試用期按2500元/月底薪發(fā)放基本工資，正式聘用人員實(shí)行年薪+績(jī)效獎(jiǎng)金制，首席代辦員按15萬(wàn)元/年，金牌代辦員按12萬(wàn)元/年，VIP代辦員按10萬(wàn)元/年。項(xiàng)目代辦員薪資由區(qū)財(cái)政統(tǒng)籌，納入財(cái)政預(yù)算。
九、招聘咨詢(xún)及監(jiān)督電話
考試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，區(qū)人社局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。
政策咨詢(xún)電話：0731-27623337(行政審批服務(wù)局)
監(jiān)督電話：13974110970(劉組長(zhǎng))
本次招聘辦法由淥口區(qū)行政審批服務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。
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