【必備】專業(yè)工作計劃3篇
日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，我們的工作又將迎來新的進步，讓我們對今后的工作做個計劃吧。計劃怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編收集整理的專業(yè)工作計劃3篇，歡迎閱讀與收藏。
專業(yè)工作計劃 篇1
青年教師培訓工作是教師隊伍建設的重要舉措。青年教師是我校教師隊伍的戰(zhàn)略后備，他們在以后的教育教學中將成為教師隊伍主體。青年教師的狀況關(guān)系著我校教師隊伍的未來，關(guān)系著我校的未來。青年教師培訓要著眼于提高青年教師的個體綜合素質(zhì)，優(yōu)化教師隊伍群體結(jié)構(gòu)，以適應未來科學技術(shù)和社會發(fā)展的需要。為了使我校的青年教師培訓工作進一步規(guī)范化、制度化，根據(jù)上級有關(guān)教育主管單位的精神，制定本計劃。
一、指導思想
1、青年教師培訓工作是教師隊伍建設的基礎(chǔ)，是優(yōu)化、完善我校教師隊伍結(jié)構(gòu)的重大舉措。青年教師培訓工作在我校各項工作中具有重要的地位。各部門要充分重視，要給予積極支持。
2、青年教師培訓工作要適應社會主義現(xiàn)代化建設的需要和學校總體發(fā)展的要求，貫徹“政治素質(zhì)和業(yè)務水平并重，理論與實踐統(tǒng)一，按需培訓，學用一致，注重實效”的方針和堅持“立足本校，在職自學為主，加強實踐，多種形式并存”的原則。
3、青年教師的思想政治素質(zhì)的培訓要堅持黨的基本路線、教育方針、教育法規(guī)和教師職業(yè)道德教育。使青年教師熱愛學校，熱愛本職工作，敬業(yè)奉公，教書育人，為人師表。
4、青年教師業(yè)務素質(zhì)的培訓要以提高教師教育、教學、管理水平和科學研究能力，提高應用現(xiàn)代化教育技術(shù)的技能。
5、培訓對象以20xx年新進入我校的青年教師為主，使他們更好地履行崗位職責，早日成為優(yōu)秀青年骨干教師。
二、培訓的組織與領(lǐng)導
1、在學校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由主管校領(lǐng)導負責，各處室共同參與青年教師的培訓。 教科室負責青年教師培訓計劃的制定和培訓事宜的落實。
2、運用正確的政策導向，調(diào)動和提高受訓青年教師的積極性，關(guān)心他們的思想、學習和生活，使其能積極配合接受培訓，提高培訓實效。
3、各處室要高度重視青年教師培訓工作。在青年教師培訓期間，為確保障培訓質(zhì)量，應對其工作適當調(diào)整，使其能按計劃參加校內(nèi)外培訓，實現(xiàn)培訓和教學工作兩不誤。
三、主要培訓形式
1、青年教師培訓工作采取多種形式，主要有：
?。?）上級主管部門培訓；
?。?）校本培訓；
?。?）結(jié)對培訓（青藍工程）。
四、培訓內(nèi)容
1、培訓主要包括教育法律法規(guī)和政策、有關(guān)教育學和心理學的基本理論、教師職業(yè)要求等內(nèi)容。培養(yǎng)青年教師熱愛祖國、熱愛人民、熱愛共產(chǎn)黨、熱愛學校、熱愛教育事業(yè)的優(yōu)良思想政治品德。
2、培訓中要切實加強青年教師的思想道德教育，用馬列主義、思想和建設有中國特色社會主義理論武裝青年教師頭腦，使他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在進行社會主義、集體主義、愛國主義教育的同時，要注重加強教師教書育人，以及師德和行為規(guī)范的教育，提倡愛崗敬業(yè)、勤奮奉獻、團結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新，敢為人先的精神。
3、培訓還包括教育教學實踐、教學科研基本知識、現(xiàn)代教育技術(shù)等內(nèi)容。
4、啟動“青藍工程”。充分發(fā)揮老教師的積極作用，特別是在教師梯隊建設中的重要作用。要指定思想政治素質(zhì)好、教學科研經(jīng)驗豐富的老教師作為青年教師的導師，對青年教師進行傳、幫、帶，提高青年教師的政治覺悟、思想水平和業(yè)務能力。老教師要按照教師崗位職責要求，認真加強教學實踐環(huán)節(jié)的培養(yǎng)提高，使他們熟悉教學、科研工作過程及其各個基本環(huán)節(jié)，特別要熟悉各個教學環(huán)節(jié)。導師在輔導新教師的同時，也要進一步提升自己，實現(xiàn)雙向促進。
5、青年教師還應積極參加普通話、外語、計算機技能、信息網(wǎng)絡知識等培訓，使自己具備適應二十一世紀激烈競爭形勢需要的基本技能。
6、培訓中將本著提高青年教師的教學基本功為目的，舉行青年教師教學基本功比賽，內(nèi)容包括教學觀摩、教案、教育教學論文、課件評比等，以發(fā)掘教學新思想，倡導新教法為目標，引導青年教師在教學工作中推陳出新，提高教學水平與質(zhì)量。
7、培訓結(jié)束后要進行考核，考核結(jié)果記入個人業(yè)務檔案。
五、考核
?。薄⑶嗄杲處煆娜胄Ｆ鸾€人業(yè)務檔案，青年教師參加培訓的`有關(guān)情況和成績，要逐項記入個人業(yè)務檔案。
2、青年教師參加各級各類培訓的考核結(jié)果要與評聘專業(yè)技術(shù)職務、晉升工資、評選先進等掛鉤。
3、在青年教師培訓工作中無正當理由不完成培訓任務，培訓不合格或拒絕參加培訓的教師，不發(fā)給培訓合格證，并視情況給予處分，嚴重者可以解聘。
青年教師培訓是教師隊伍建設的基礎(chǔ)工程，是搞好學校建設的重要保證，全校各級領(lǐng)導和全體教師要高度重視，認真作好青年教師培訓工作，并以此推動教師梯隊的全面建設。
專業(yè)工作計劃 篇2
本學期我做16財3班班級管理工作。該班共有學生46名學生，女生32人，男生14人。本班有4位單親家庭。
從2月份開學初的學情觀察來看，絕大部分同學紀律觀念強，學習態(tài)度認真，上進心強，有活力，有朝氣，是一個有很大可塑性的集體。
為了讓本班學生在高一階段養(yǎng)成良好學習習慣和思想行為習慣，學會自我管理，樹立明確的人生目標，力爭更高更快地發(fā)展自己，為以后奠基，我擬訂班級德育工作計劃如下：
一、用完整的思想行為規(guī)范條例約束學生，努力促成學生盡快形成規(guī)范意識，逐步達成完善的學生自我管理。
二、開展多樣式的班級學生活動，樹立積極進取、敢于拼搏的良好學風，敦促所有學生早立志、早努力、早成功。
三、配合學校政教處和年級開展的德育中心工作，有步驟、分階段地開展塑造學生美好心靈的工作。
四、發(fā)現(xiàn)、確立并培養(yǎng)本班的特長生，努力促成學生的個性化發(fā)展。
具體設想如下：
第一、思想行為規(guī)范管理方面：
1、開學初利用班會重新宣布了本班的班級管理條約，并嚴格按條約執(zhí)行，在選擇懲罰措施時，采取了一定的民主措施。
2、要求學生牢記本人編寫的“常規(guī)口訣”
穿戴校服要整齊，胸卡照片是自己。準時到校不早退，病假事假及時請。
升旗做操站好隊，閉口不談閑言語。公區(qū)值日不遲到，課桌周圍保潔好。
頭發(fā)長短正合適，首飾手機留家里。課堂聽講要專心，作業(yè)準時不扣分。
珍惜時間學問忙，品德紀律不能忘。品德優(yōu)秀學習棒，人前人后一個樣。
4、利用學期初的班會課特別強調(diào)要樹立“集體意識”、“服從意識”、“涅槃意識”。
5、嚴格執(zhí)行值日班干“今日我當家”制度。定期培訓主要班干，教給工作方法。
第二、樹立良好班風方面。
1、利用政教科布置的班會課開展各項教育。
2、落實班級“青春書架”（因為無班費，準備發(fā)動學生自愿捐書;書籍存放在圖書角中，安排專人管理。）
3、樹立三個思想健康、成績優(yōu)秀的學生為班級楷模。
第三、配合學校年級德育工作方面。
二月份：
1、開展收心入規(guī)主題教育活動。
2、配合第二課堂開展本月開展班級凝聚力主題月活動。
3、展開讀書活動。
4、及時跟蹤學生在校行為，并在班里做及時點評。
5在開學初知道學生做好學習計劃，做到有的放矢的學習，勞逸結(jié)合。
6、開展開學初的安全教育工作。
三月份：
1、進行安全教育，安全無小事。
2、學法交流黑板報出刊。
3、主題班會。
4、開展家訓家風主題班會和班級活動。
5、確定班級“特長生”和“幫教生”。
6、不定時檢查學生在校行為，及時檢查，及時點評。
四月份：
1、不定時檢查學生在校行為，及時檢查，及時點評。
2、開展正確的戀愛觀主題班會和班級活動
3、加強安全教育。
4、班級讀書活動小結(jié)。
5、組織學生外出郊游。
五月份：
1、加強法制安全教育。
2、開展培養(yǎng)一顆感恩的心主題班會和班級活動。
3、第二課堂落實。
4、不定時檢查學生在校行為，及時檢查，及時點評。
六月份：1、加強安全教育。
2、開展生命教育主題班會和班級活動。
3、組織學生復習，參加期末考試。
第四、堅持用“面向中上，以高帶低，全面提高”的理念指導班級教學管理工作，集中主要力量抓好學生的學習成績。
1、堅持做好“談心”工作，及時鼓勵表揚學生。
2、建立學習優(yōu)秀和學習進步獎勵制度。
3、定期做好學習階段性效果分析
專業(yè)工作計劃 篇3
一、指導思想
教師發(fā)展是教師人生價值實現(xiàn)的過程，是教師在充分認識教育意義的基礎(chǔ)上，不斷提升精神追求，增強職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學科知識，強化專業(yè)技能和提高教育教學水平的過程。新的課程理念、新的教材、新的課程評價觀，強烈沖擊著現(xiàn)有的教師教育體系，對教育工作者提出了新的更高的要求。教師在充分認識教育意義的基礎(chǔ)上，不斷提升精神追求，增強職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學科知識，強化專業(yè)技能和提高教育教學水平的過程。為切實提高教學質(zhì)量,促進職業(yè)教育向更高層次發(fā)展；為了學校和教師的持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)教師職業(yè)的專業(yè)化，從我自己的實際出發(fā)特制定教師五年發(fā)展規(guī)劃。
二、現(xiàn)狀分析：
從學校未來的發(fā)展對師資的需求來看，我缺陷的主要表現(xiàn)有：
1、新課程思想觀念、現(xiàn)代教育理論和管理知識較為欠缺。
2、現(xiàn)代教育教學手段掌握不夠。
3、從事教育教學科研的能力亟待提高。
4、缺少全面的知識儲備和專業(yè)技能，專業(yè)基本功不夠扎實，專業(yè)素質(zhì)還亟待提高。
三、主要措施
在實施五年規(guī)劃的操作過程中，考慮到我自己特點，根據(jù)學校對教師提出的要求，體育教師的專業(yè)水平發(fā)展的方向，能夠在原有基礎(chǔ)上得到不同程度的提高，特制定以下學習計劃：
1．學習理論，主動積累
反思是自我提高的階梯，好好想想，看哪里做的不對。這樣會使我們保持一種積極探究的心態(tài)，也會讓自己觀察研究自己的教學，對自己和他人的行為與觀念會有深層的認識。另外，反思是充分挖掘自己專業(yè)發(fā)展資源的主要方式，因而經(jīng)常做好讀書筆記、寫教學反思可以使自己業(yè)務水平再上新臺階。每學期作好業(yè)務學習筆記和政治筆記，每學期結(jié)束自己檢查，落實情況，作為教師業(yè)務學習的目標之一，以促進學習深入。
2．制訂計劃，自我規(guī)劃
立足個人發(fā)展，通過制定《教師個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，做到有目標、抓落實。根據(jù)自己制定的目標和措施，有針對性地把握教師的整體發(fā)展方向。根據(jù)所教學科和自身實際情況確定研究目標，按照規(guī)劃努力進行自我培訓和科學研究。
3．精于思考，勤于筆耕
每學年撰寫至少一篇論文、一篇好教案、一篇案例分析，積極參加教研組活動，市區(qū)各部門組織的論文評比。
4、認真學習現(xiàn)代化教學手段
通過《體育教學》、《中國學校體育》等刊物的認真學習，發(fā)揮教師集體智慧，在集體備課、課堂觀摩、小組交流中相互啟發(fā)，取長補短，共同提高。從中領(lǐng)悟適合現(xiàn)代教學的方法，形成自己的教學特點，
5、學習信息技術(shù)，動手制作課件
電腦現(xiàn)已被運用到各行各業(yè)中，電腦的運用大大推進了社會的發(fā)展，效率的提高。新世紀教育工作者應具備。
努力使自己成為一名研究型和發(fā)展型的教師；樹立終身學習的觀念；課堂教學形成一定的獨特風格。促進自我展示與自我實踐，自我監(jiān)控與調(diào)整能力，同時加強課堂教學管理，構(gòu)建個性課堂教學模式。
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